Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề nghị các địa phương hoàn thành báo cáo tiền lương, thưởng Tết năm 2025 vào ngày 15/12. Đến nay, thống kê từ hàng loạt tỉnh thành cho thấy mức thưởng không có nhiều biến động so với cùng kỳ năm ngoái.
Hiện mức thưởng cao nhất dịp Tết Ất Tỵ thuộc về lao động ở Long An 519 triệu đồng. Năm ngoái, địa phương này cũng dẫn đầu cả nước về tiền thưởng Tết 5,68 tỷ đồng cho quản lý cấp cao doanh nghiệp FDI Nhật Bản.
Tỉnh thành lần lượt báo cáo thưởng Tết Âm lịch: (Đơn vị: triệu đồng)
| TT | Tỉnh | Bình quân | Cao nhất | Thấp nhất |
| 1 | Hà Giang | 110 | 0,3 | |
| 2 | Thái Nguyên | 7,5 | 175 | 0,1 |
| 3 | Thanh Hoá | 4,9 | 410 | 0,07 |
| 4 | Nghệ An | 3,6 | 74 | 0,3 |
| 5 | Đăk Lăk | 6,13 | 94 | 0,2 |
| 6 | Long An | 8,5 | 519 | 1 |
| 7 | Bình Dương | 8,77 | 375 | 4,96 |
| 8 | Cần Thơ | 5,65 | 300 | 0,2 |
Thanh Hóa khảo sát hơn 1.230 doanh nghiệp sử dụng hơn 220.000 lao động có thưởng Tết. Thưởng Tết Dương lịch dự kiến tại doanh nghiệp nhà nước nắm giữ toàn bộ vốn điều lệ bình quân 1,9 triệu đồng, cao nhất 12 triệu đồng, thấp nhất 200.000 đồng. Mức thưởng Tết Âm lịch cao hơn, bình quân 5,3 triệu đồng, cao nhất 65 triệu và thấp nhất 600.000 đồng.
Tại doanh nghiệp có cổ phần góp vốn chi phối của nhà nước, thưởng Tết Dương lịch bình quân một triệu đồng, cao nhất 2 triệu đồng và thấp nhất 300.000 đồng. Tết Ất Tỵ mức thưởng bình quân đạt 10,1 triệu đồng mỗi người, cao nhất 47 triệu đồng và thấp nhất 250.000 đồng.
Thưởng Tết Dương lịch tại doanh nghiệp dân doanh có sự chênh lệch lớn khi cao nhất 137 triệu đồng và thấp nhất 50.000 đồng, mức bình quân 500.000 đồng. Thưởng Tết Nguyên đán dự kiến trung bình 5,8 triệu đồng; cao nhất hơn 159 triệu đồng và thấp nhất 200.000 đồng.
FDI là khối dẫn đầu mức thưởng Tết Ất Tỵ với mức cao nhất 410 triệu đồng, thấp nhất 70.000 đồng, bình quân 4,9 triệu đồng. Dịp Tết Dương lịch, khối này thưởng bình quân 140.000 đồng, cao nhất 146,6 triệu và thấp nhất 50.000 đồng.
Nghệ An năm nay ghi nhận bình quân thưởng Tết Âm lịch tương đương năm ngoái, đạt 3,6 triệu đồng. Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh đánh giá các doanh nghiệp trên đà phục hồi nên mức thưởng khá lạc quan.
Thưởng Tết tại doanh nghiệp nhà nước cao nhất 16,36 triệu đồng, thấp nhất 300.000 đồng, bình quân 4,6 triệu đồng. Doanh nghiệp dân doanh thưởng cao nhất 30 triệu đồng, thấp nhất 300.000 đồng, bình quân 2,9 triệu đồng. Khối FDI có mức thưởng vượt trội, cao nhất 74 triệu đồng, thấp nhất 300.000 đồng, mức bình quân 4,6 triệu đồng.
Công nhân May 10, Hà Nội nhận lì xì dịp Tết Giáp Thìn. Ảnh: Ngọc Thành
Thái Nguyên thống kê từ 319 doanh nghiệp có gần 146.000 lao động làm việc, cho kết quả 250 đơn vị dự kiến thưởng Tết Dương lịch, bình quân 900.000 đồng mỗi người. Mức thưởng cao nhất 85 triệu thuộc về công ty có cổ phần vốn góp chi phối của Nhà nước, thấp nhất 100.000 đồng.
242 doanh nghiệp cho biết thưởng Tết Âm lịch mức bình quân 7,5 triệu đồng. Tiền thưởng cao nhất đạt 175 triệu đồng, thấp nhất 100.000 đồng.
Mức lương bình quân thực trả cho lao động tỉnh này đạt 9,7 triệu đồng. Tiền lương tháng cao nhất thuộc về lao động trong doanh nghiệp FDI 370 triệu đồng; thấp nhất khoảng 4,4 triệu đồng.
Trong khi đó, tiền lương của lao động Đăk Lăk đạt bình quân 8,95 triệu đồng. Mức lương cao nhất gần 105 triệu đồng, thấp nhất 3,5 triệu. Hà Giang đạt bình quân 8,78 triệu đồng, cao nhất 31,6 triệu và thấp nhất 3,45 triệu đồng.
Điều 104 Bộ luật Lao động quy định thưởng là số tiền, tài sản hoặc các hình thức khác mà chủ sử dụng thưởng cho lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc. Quy chế thưởng do chủ doanh nghiệp quyết định, công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện lao động tại cơ sở.
Hồng Chiêu - Lê Hoàng - Đức Hùng