Theo hướng dẫn, nếu việc sắp xếp lại làm cho số lượng lãnh đạo ở một cấp nào đó nhiều hơn quy định, thì những cán bộ quản lý này sẽ thuộc diện được xét nghỉ hưu trước tuổi. Điều này áp dụng cả khi họ đã có quyết định hoặc thông báo về việc nghỉ hưu trước đó.
Nhân viên hợp đồng đang làm việc theo hợp đồng lao động tại các cơ quan, đơn vị bị sắp xếp lại, và hợp đồng của họ được ký trước ngày 15/1/2019 và sau đó được ký tiếp cũng thuộc diện được hưởng chính sách này. Cán bộ cấp huyện có thời điểm chính thức được nghỉ hưu trước tuổi sẽ được tính từ lúc cấp huyện đó hoàn thành việc sắp xếp.
Nếu việc sắp xếp lại các đơn vị hành chính cấp huyện và xã trong giai đoạn 2019-2021 và 2023-2025 khiến cán bộ, công chức phải nghỉ việc sau ngày 1/1/2025 thì họ sẽ được hưởng chính sách theo các nghị định liên quan.
Nhân viên trong lĩnh vực cai nghiện, những người làm việc trong các cơ sở cai nghiện ma túy do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quản lý, nay chuyển về ngành công an mà không được công an nhận, không được bố trí công việc khác và có nguyện vọng nghỉ việc thì sẽ được tỉnh giải quyết chế độ nghỉ hưu trước tuổi.
Người làm việc tại các hội được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện thực hiện sáp nhập, trong độ tuổi lao động có quyết định của cơ quan có thẩm quyền điều động đến làm việc tại hội và người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội, cũng thuộc diện được áp dụng chính sách.
Công chức làm việc tại bộ phận một cửa, Trung tâm Hành chính TP Đà Nẵng, tháng 3/2025. Ảnh: Nguyễn Đông
Bộ Nội vụ cũng nêu các trường hợp không được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, bao gồm cán bộ quản lý không thuộc diện sắp xếp trực tiếp. Nếu cơ quan, đơn vị của họ không trực tiếp bị sắp xếp lại, dù số lượng cấp phó có thể ít hơn quy định, họ vẫn không thuộc diện được nghỉ hưu trước tuổi.
Người lao động đã chấm dứt hợp đồng cũ và ký hợp đồng mới sau ngày 15/1/2019, dù hợp đồng cũ của họ có ký trước thời điểm đó thì việc ký lại hợp đồng sau mốc thời gian này sẽ khiến họ không đủ điều kiện hưởng chính sách.
Người lao động có đủ điều kiện về thâm niên làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn, đủ tuổi nghỉ hưu và đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, thì nghỉ hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội và không thuộc diện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi do tinh gọn bộ máy.
Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, các khoản phụ cấp trách nhiệm công việc, độc hại, nguy hiểm, khu vực, thu hút, trách nhiệm cấp ủy, kế toán trưởng... không tính vào tiền lương tháng hiện hưởng để tính chế độ nghỉ hưu trước tuổi. Phụ cấp chức vụ lãnh đạo được bảo lưu thì được tính. Tiền lương tháng hiện hưởng khi nghỉ không lương, nghỉ ốm đau là tháng liền kề trước khi nghỉ. Mức lương cơ sở tính trên mức lương liền kề trước khi nghỉ.
Nghị định 178 được Chính phủ ban hành cuối tháng 12/2024 quy định chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang khi sắp xếp bộ máy. Theo đó, người có tuổi đời cách tuổi nghỉ hưu tối đa 10 năm (điều kiện bình thường) hoặc 5 năm (vùng đặc biệt khó khăn) và đủ thời gian đóng BHXH bắt buộc sẽ được hưởng ba chế độ hỗ trợ.
Cán bộ, công chức còn hơn 2 năm đến tuổi nghỉ hưu, không đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi, nếu thôi việc thì được hưởng bốn chế độ. Viên chức và người lao động thôi việc cũng được hưởng bốn chế độ tương tự, nhưng chế độ thứ tư là trợ cấp thất nghiệp.
Giữa tháng 3, Chính phủ ban hành nghị định 67 sửa đổi nghị định 178, bổ sung bốn nhóm hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi khi tinh giản bộ máy của hệ thống chính trị.
Vũ Tuân