Quấy rối tình dục ở nơi làm việc không chỉ là hành động tiếp xúc, cố tình động chạm không mong muốn (sờ mó, vuốt ve, cấu véo, ôm ấp), xâm phạm thân thể (cưỡng dâm, hiếp dâm), mà còn xảy ra dưới dạng trao đổi, đề nghị, gợi ý, đe dọa, ép buộc hoặc những hành vi khác có tính chất tình dục.
Cụ thể, khoản 2 điều 84 Nghị định 145/2020/NĐ- CP quy định, dùng lời nói có nội dung hay ngụ ý tình dục với đồng nghiệp cũng là quấy rối tình dục. Hành vi này còn thể hiện ở dạng phi lời nói gồm: ngôn ngữ cơ thể (cái nhìn gợi tình, nháy mắt liên tục, cử chỉ của các ngón tay...) hoặc cố ý trưng bày tài liệu khiêu dâm, miêu tả trực quan về tình dục,...
Hành vi quấy rối tình dục ở nơi làm việc khiến môi trường này trở nên khó chịu và bất an, gây tổn hại về thể chất, tinh thần, hiệu quả công việc và cuộc sống của người bị quấy rối.
Câu 2: Nhắn tin gợi tình với đồng nghiệp, không được coi là quấy rối?