Căn cứ điều 114 Bộ luật Lao động năm 2019, cứ đủ 5 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 điều 113 của Bộ luật Lao động năm 2019 được tăng thêm tương ứng 1 ngày.
Câu 4. Hết năm 2021 mà người lao động vẫn chưa nghỉ hết ngày nghỉ hằng năm, công ty có phải trả tiền cho những ngày chưa nghỉ hay không?