Căn cứ điều 199 Bộ luật Lao động năm 2019, tổ chức đại diện người lao động là bên tranh chấp lao động tập thể về lợi ích có quyền tiến hành thủ tục quy định tại các điều 200, 201 và 202 của Bộ luật Lao động năm 2019 để đình công trong trường hợp sau:
- Hòa giải không thành hoặc hết thời hạn hòa giải quy định tại khoản 2 Điều 188 của Bộ luật Lao động năm 2019 mà hòa giải viên lao động không hòa giải.
- Ban trọng tài lao động không được thành lập hoặc thành lập nhưng không ra quyết định giải quyết tranh chấp hoặc người sử dụng lao động là bên tranh chấp không thực hiện quyết định giải quyết tranh chấp của Ban trọng tài lao động.
Căn cứ khoản 2 điều 204 Bộ luật Lao động 2019, đình công mà không do tổ chức đại diện người lao động có quyền tổ chức và lãnh đạo đình công là đình công bất hợp pháp.
Câu 2. Khi có trên 75% số người được lấy ý kiến đồng ý về việc đình công thì tổ chức đại diện người lao động ra quyết định đình công bằng văn bản. Đúng hay sai?