Căn cứ điểm c khoản 1 điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động làm thêm giờ ngày nghỉ Tết được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày Tết đối với người lao động hưởng lương ngày.
Ví dụ: Tiền lương ngày bình thường của người lao động là 100.000 đồng/giờ; thì làm việc trong ngày Tết sẽ ít nhất bằng 300.000 đồng/giờ, cộng với tiền lương ngày Tết 100.000 đồng/giờ với người lao động hưởng lương ngày.
Câu 3. Người lao động làm việc vào ban đêm của ngày nghỉ Tết Âm lịch, được trả ít nhất bằng 300% tiền lương ngày bình thường. Đúng hay sai?