Tôi là một phụ nữ đang nuôi 2 con nhỏ. Sau gần 10 năm gắn bó, trung thành và cống hiến cho công ty (lĩnh vực quảng cáo) thì hiện nay tôi đang bị giám đốc ép cho nghỉ việc. Nhưng tôi không chấp nhận điều đó.
Bởi tôi luôn được đồng nghiệp đánh giá cao về trình độ năng lực. Cụ thể là tôi đã dành được nhiều danh hiệu trong công ty như: nhân viên xuất sắc hàng năm, được mọi người tín nhiệm vào đội ngũ quản lý cấp cao, được bổ nhiệm làm trưởng văn phòng đại diện tại Hà Nội (quản lý gần 30 nhân viên)…
Vậy mà, người giám đốc đã lập kế hoạch lừa tôi, để tôi bàn giao tất cả công việc liên quan của mình cho người khác. Sau đó ông ta ép tôi nghỉ việc bằng nhiều thủ đoạn khác nhau và liên tục:
Đầu tiên, giám đốc trừ lương của tôi liên tục 8 tháng (khi tôi đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi). Tiếp theo ông ấy quyết định chuyển tôi xuống làm nhân viên giám sát với mức lương chỉ còn 50%. Sau đó là ông ấy gửi thông báo bãi nhiệm và chuyển tôi xuống làm nhân viên tiếp tân với nhiệm vụ "trông giữ xe".
Chưa dừng lại đó, người giám đốc này còn kiếm cớ kỷ luật tôi và không trả lương 4 tháng liên tục (từ tháng 4 đến tháng 7/2013) không một lý do hay lời giải thích với tôi.
Tất cả những việc làm trên của họ, tôi nghĩ công ty không chỉ vi phạm luật lao động mà còn vi phạm cả về mặt đạo đức, khi gây sức ép, khủng hoảng tinh thần làm tôi rơi vào khó khăn về mặt kinh tế trong khoảng thời gian tôi đang nuôi 2 con nhỏ.
Mặc cho tôi gửi đơn khiếu nại nhưng công ty vẫn không chịu giải quyết. Bởi mục đích của họ là nhằm ép tôi tự nộp đơn xin nghỉ để công ty trả trợ cấp rẻ hơn so với việc công ty cho tôi thôi việc, vì hợp đồng của tôi là hợp đồng vô thời hạn.
Giờ đây, tôi đã quyết định gửi đơn khởi kiện lên tòa án (nơi văn phòng chính của công ty đang hoạt động) và hiện tại tôi đang chờ tòa án xử.
Còn bây giờ, hàng ngày tôi vẫn đến công ty đúng giờ, vì theo luật tôi vẫn phải đi làm bởi hợp đồng của tôi vẫn còn hiệu lực. Vì thế, tôi vẫn phải chịu nhiều bức xúc khi giám đốc xúi giục nhiều người nói xấu, xúc phạm, gây khó khăn cho tôi và nhất là đã 4 tháng qua tôi không nhận được đồng lương nào từ phía công ty trả.
Bây giờ tôi đang rất khó khăn và bế tắc, không biết phải làm sao để tác động đến công ty, đến giám đốc trả lại những quyền lợi chính đáng cho tôi, của một người mẹ đang phải nuôi 2 đứa con nhỏ.
>> Xem thêm: 10 năm trung thành bị công ty ép nghỉ việc
Quản Thị Hương
Chia sẻ bài viết về cuộc sống gia đình, xã hội của bạn tại đây.