- Sau 10 năm hình thành và phát triển, Saigon Food đã tạo dựng được văn hóa doanh nghiệp trên nền tảng văn hóa gia đình. Bà cho biết vì sao lại chọn văn hóa gia đình và quá trình hình thành như thế nào?
- Chuẩn mực tinh túy của văn hóa gia đình Việt Nam là sự gắn kết, yêu thương đùm bọc lẫn nhau, có phúc cùng hưởng, có họa cùng chia. Một gia đình văn hóa không chỉ có thế mà tôn ti trật tự luôn được đề cao, các thành viên sống êm ấm, hòa thuận và tràn đầy niềm vui, hạnh phúc. Nếu công ty được xem là nhà, các thành viên đều cư xử với nhau như trong một gia đình, một môi trường thân thiện, chan hòa nhưng rất có kỷ luật và chuyên nghiệp để từng thành viên yên tâm làm việc, sáng tạo, chắc chắn hoạt động sẽ rất hiệu quả.
Từ những cơ sở đó mà Sài Gòn Food quyết định xây dựng văn hóa doanh nghiệp trên nền tảng văn hóa gia đình. Thật ra, chúng tôi không cố tình đi tìm một mô hình văn hóa doanh nghiệp để xây dựng mà có thể nói "nếp nhà" ấy, văn hóa gia đình này là tự phát, được hình thành từ những người sáng lập khởi xướng, được mọi người ủng hộ duy trì và tồn tại gần 9 năm. Đến khi chúng tôi mời chuyên gia đến để huấn luyện, tư vấn xây dựng văn hóa doanh nghiệp và cùng tìm những giá trị cốt lõi của công ty để củng cố và phát triển, chợt ngộ ra rằng chúng tôi đã có nền văn hóa gia đình.
- Vậy bản sắc độc đáo của văn hóa Sài Gòn Food thể hiện cụ thể trong các hoạt động công ty là gì?
- Ngay sau khi được tư vấn và huấn luyện, bài thu hoạch của chúng tôi là tiền đề hình thành những chuẩn mực văn hóa của công ty . Chúng tôi đã biên soạn và cho ra đời "Sổ tay văn hóa Sài Gòn Food". Đây được xem như là cẩm nang để mọi người cùng thực hiện. Đó là những hướng dẫn chi tiết về cách cư xử trong các mối quan hệ như giữa con người với con người, con người với công việc và con người với các tổ chức bên ngoài gồm đối tác, khách hàng.
Vì vậy bản sắc độc đáo của các mối quan hệ này ở Sài Gòn Food là "Chân tình - Chuyên nghiệp - Trân trọng". Chúng tôi kêu gọi mọi người chân tình trong cư xử, chuyên nghiệp trong công việc và luôn luôn phải trân trọng với mọi khách hàng đối tác.
- Bà kỳ vọng gì ở Sài Gòn Food trong tương lai?
- Văn hóa Sài Gòn Food là tôn trọng giá trị con người, chú trọng xây dựng các mối quan hệ trên nền tảng văn hóa gia đình. Nhờ đó, công ty đã thực sự là mái ấm vì tình đồng nghiệp vươn lên thành tình thân như những thành viên trong một đại gia đình. Đây chính là một trong những yếu tố làm nên thành công của công ty.
10 năm là một chặng đường không dài của một công ty, nhưng tính theo đời người là một chặng đường đáng kể. Chúng tôi là lớp người đi trước, những người sáng lập ra công ty, là đầu tàu cho mọi hoạt động của công ty trong 10 năm qua. Thế hệ của chúng tôi rồi sẽ lui vào hậu trường, để nhường bước cho những thế hệ đàn em với sức trẻ năng động, sáng tạo, tài năng, đưa công ty lên những tầm cao mới. Tuy nhiên những giá trị cốt lõi, nề nếp văn hóa gia đình và sứ mệnh của công ty vẫn sẽ được thế hệ tiếp theo gìn giữ, một đại gia đình Sài Gòn Food ngày càng lớn mạnh và luôn luôn vững vàng trong hành trình tiến tới tương lai.
(Nguồn: Sài Gòn Food)