WINDSoft là đối tác mới nhất của FUNiX trong chương trình "100 doanh nghiệp IT cùng FUNiX phát triển nguồn nhân lực". Hoạt động hướng tới xây dựng hệ sinh thái nhà trường - doanh nghiệp, mang lại những giá trị thực tiễn cho các công ty, nhà trường và sinh viên.
Theo đó, WINDSoft sẽ cử các chuyên gia công nghệ tham gia hướng dẫn, đồng hành cùng học viên FUNiX trong suốt quá trình học tập, đồng thời, phối hợp xây dựng và cải tiến nội dung đào tạo.
CEO WINDSoft Trần Anh Nam (trái) và nhà sáng lập FUNiX - Nguyễn Thành Nam (phải) tại lễ ký kết hợp tác ngày 29/3. Ảnh: FUNiX
Nhà sáng lập FUNiX - Nguyễn Thành Nam cho biết với sự hợp tác chặt chẽ của các doanh nghiệp IT như WINDSoft, học viên sẽ có cơ hội kết nối rất lớn và có thể hiểu doanh nghiệp hàng ngày đang làm gì, tiếp cận khách hàng như thế nào... "Từ đó, các bạn có thể học những kiến thức thực tế và sẵn sàng làm việc ngay khi ra trường", ông nói thêm.
Đại diện WINDSoft, CEO Trần Anh Nam cũng nhận định mô hình đào tạo của FUNIX hợp với xu hướng và linh hoạt. Mọi đối tượng có thể tham gia các khóa học, đặc biệt là người đang đi làm và muốn tìm kiếm cơ hội học tập thêm kiến thức để thay đổi ngành nghề, từ đó, có mức thu nhập tốt hơn.
Theo ông, hợp tác này cũng giúp bổ sung cho doanh nghiệp nguồn nhân lực phần mềm chất lượng tốt và được đào tạo bài bản. "WINDSoft luôn chào đón học viên FUNiX đến thực tập và làm việc. Công ty có thể hỗ trợ học viên về những kiến thức thực tế để tự tin hơn trên con đường sự nghiệp sau này", CEO WINDSoft chia sẻ.
WINDSoft có môi trường làm việc năng động, có thể phù hợp với nhân lực IT trẻ. Ảnh: WINDSoft
Đại diện WINDSoft cho biết, để phục vụ mục tiêu phát triển tương lai, công ty có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhân sự về các lĩnh vực: ReactJS, React Native, NodeJS, DotNet ... Bên cạnh yêu cầu chuyên môn, WINDSoft kỳ vọng ứng viên có tinh thần học hỏi cao; khả năng làm việc nhóm; linh hoạt trong công việc và xử lý tình huống.
Công ty có dải lương rõ ràng và cạnh tranh cho các vị trí: 6 - 8 triệu cho Fresher, 9 - 18 triệu với Junior và Senior là trên 18 triệu đồng mỗi tháng. Ngoài lương cứng, công ty còn có các khoản thưởng sau khi kết thúc dự án, thưởng cuối năm và phúc lợi vào lễ, Tết. Hiện, WINDSoft có hai đợt đánh giá tăng lương trong năm vào tháng 7 và tháng 1 hàng năm đối với nhân sự đáp ứng đủ điều kiện. Khi làm việc tại WINDSoft, nhân viên có cơ hội học hỏi kinh nghiệm thực tiễn từ các mentor (người hướng dẫn) có chuyên môn cao và trực tiếp tham gia vào các dự án lớn.
WINDSoft chú trọng đến đời sống tinh thần và sự gắn kết của các nhân viên trong công ty. Ảnh: WINDSoft
Thành lập năm 2017, WINDSoft chuyên phát triển ứng dụng, phần mềm, ứng dụng điện thoại để hỗ trợ doanh nghiệp gia tăng nhận diện, doanh số và đẩy mạnh quá trình chuyển đổi số. Đơn vị tập trung vào nâng cao chất lượng bán hàng, chú trọng đến sự gắn kết giữa khách hàng với doanh nghiệp, tối ưu quy trình và tự động hóa công việc.
Từ khi thành lập, WINDSoft đã xây dựng khoảng 1.000 sản phẩm và đồng hành trong quá trình chuyển đổi số của hơn 400 doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực, ngành nghề như logistics, thương mại điện tử, trường học, bệnh viện và chăm sóc sức khỏe cá nhân. Đơn vị đặt mục tiêu trở thành đơn vị tiên phong về cung cấp giải pháp ứng dụng điện thoại hữu ích cho doanh nghiệp trong và ngoài nước.
Vân Nguyễn