Tòa án bang hôm qua cũng xác nhận Wal-Mart phạm luật. Các thành viên ban hội thẩm sẽ tiếp tục làm việc trong ngày hôm nay để xem xét về mức thiệt hại của việc làm thêm giờ đối với gần 200.000 lao động đang và từng là nhân viên của Wal-Mart. Phiên tòa xét xử vụ kiện này kéo dài trong 5 tuần qua.
Các thành viên ban hội thẩm cho rằng Wal-Mart đã có ý đồ không tốt với người lao động, song bác bỏ khiếu nại cho rằng hãng cấm nhân viên nghỉ ngơi để ăn uống giữa giờ.
Vì lý do chưa có kết luận rõ ràng xung quanh vụ kiện mới, hãng Wal-Mart từ chối bình luận. Luật sư bên nguyên cũng không tuyên bố gì sau phiên làm việc của tòa án hôm qua.
 |
|
Nhiều điều tiếng về việc sử dụng lao động của Wal-Mart. |
Đứng đầu nhóm lao động nộp đơn kiện Wal-Mart là Dolores Hummel, từng làm việc cho một chi nhánh của hãng trong giai đoạn từ 1992 đến 2002. Theo Dolores, cô bị buộc làm việc ngay cả trong thời gian nghỉ giải lao giữa giờ và kể cả khi đã hết giờ để hoàn thành yêu cầu công việc. Dolores cho biết trung bình mỗi tháng cô phải làm thêm 8-12 tiếng mà không được trả lương.
"Một trong những bí quyết để tăng lợi nhuận của Wal-Mart chính là áp dụng chính sách khuyến khích nhân viên làm việc ngoài giờ", Dolores nêu trong đơn kiện mà cô nộp từ năm 2002.
Trong lúc này, Wal-Mart vẫn phải đương đầu với vô số vụ kiện tụng tương tự. Hãng từng bỏ ra 50 triệu USD để dàn xếp vụ khiếu kiện ở Colorado và có thể phải mất thêm hơn 170 triệu USD nữa cho một vụ khác ở California.
Wal-Mart là doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nhất Mỹ, với doanh thu 10 tỷ USD tính vào cuối năm 2004.
T.T. (theo AP)