VPBank tăng trưởng tín dụng 42% trong năm 2013. Ảnh: PV.
Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) vừa công bố báo cáo tài chính hợp nhất đã kiểm toán năm 2013. So với các đơn vị khác, VPBank là một trong số hiếm các nhà băng mạnh tay tuyển thêm hàng nghìn nhân sự dù thị trường còn nhiều khó khăn. Số nhân viên của VPBank tính đến 31/12/2013 là gần 6.800 người, tăng gần 2.500 so với cuối năm 2012. Trao đổi với VnExpress.net, một lãnh đạo cấp cao trong Hội đồng quản trị của VPBank từng lý giải, sở dĩ đơn vị này mạnh tay tuyển thêm nhân viên để phục vụ chiến lược phát triển ngân hàng bán lẻ.
Báo cáo tài chính của VPBank năm 2013 cũng cho thấy rõ chiến lược đầu tư vào khu vực khách hàng cá nhân. Các khoản vay dành cho nhóm này chiếm gần một nửa tổng dư nợ của ngân hàng trong năm 2013. Đến cuối năm, VPBank tăng trưởng tín dụng 42%, dư nợ đạt gần 52.500 tỷ đồng.
Nhờ mức tăng trưởng trên, thu nhập lãi thuần năm 2013 tăng 33% so với 2012, đạt 4.082 tỷ đồng. Vàng và ngoại hối là mảng kinh doanh duy nhất của VPBank lỗ trong năm 2013 (lỗ hơn 20 tỷ). Còn lại, hầu hết các mảng như dịch vụ, chứng khoán kinh doanh, chứng khoán đầu tư đều mang về khoản lợi nhuận cao hơn so với năm 2012. Trong đó, nhờ đẩy mạnh dịch vụ, lãi từ mảng này cũng tăng gần gấp 3 so với cùng kỳ.
Việc vốn dễ dàng được bơm đến khách hàng (chủ yếu là cá nhân) đã giúp lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh của VPBank đạt 2.250 tỷ đồng, tăng trưởng 65% so với cuối 2012. Đến ngày 31/12/2013, tiền gửi của khách hàng tại VPBank tăng 41%, với số dư đạt gần 83.850 tỷ đồng, trong đó 65% đến từ các cá nhân.
Tuy vậy, nợ xấu của VPBank năm 2013 cũng tăng từ 2,72% (cuối 2012) lên 2,81%. Do đó, VPBank phải trích lập dự phòng cao gấp đôi năm trước, nhưng lợi nhuận sau thuế vẫn đạt hơn 1.000 tỷ đồng, tăng 42%.
Báo cáo tài chính hợp nhất cũng cho thấy, thu nhập bình quân của mỗi cán bộ nhân viên tại VPBank là 190 triệu đồng trong năm 2013. Như vậy, trung bình mỗi tháng, các nhân viên tại VPBank hưởng thu nhập bình quân khoảng 15,8 triệu đồng.
Thanh Thanh Lan