Vin HR cung ứng nhân sự cho doanh nghiệp dịp cuối năm

Vin HR đáp ứng nhu cầu lao động ở các lĩnh vực logistics, thương mại điện tử và sản xuất với thời gian nhanh chóng và thủ tục đơn giản.

Theo đại diện Công ty cổ phần Phát triển Nguồn nhân lực Vin (Vin HR), nhu cầu nhân lực thường tăng cao vào dịp cuối năm, đặc biệt tại các khâu kho vận, phân loại, đóng gói và dây chuyền sản xuất. Với hơn 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, công ty cung cấp giải pháp cung ứng lao động và chi lương hộ, hỗ trợ doanh nghiệp đáp ứng nhu cầu vận hành mà không phải mở rộng bộ máy nhân sự cố định.

Theo đó, công ty hiện cung ứng nhân lực cho hơn 300 doanh nghiệp trên cả nước, với các nhóm ngành gồm logistics, thương mại điện tử, sản xuất điện tử, chế biến thực phẩm, đồ uống, hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), nhựa, giày da và bán lẻ.

Điển hình, Vin HR cung ứng hàng trăm nhân sự cho các doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất, thực phẩm và đồ uống như Duy Tân, Samsung, Sabeco và Nutifood. Mạng lưới hoạt động gồm 15 chi nhánh tại 34 tỉnh, thành phố, cùng đội ngũ hơn 200 nhân sự quản lý, giúp doanh nghiệp triển khai dịch vụ tại nhiều địa bàn.

Tùy nhu cầu thực tế, chủ doanh nghiệp có thể lựa chọn hình thức hợp tác phù hợp như cung ứng lao động, cho thuê lại lao động hoặc thầu khoán dịch vụ. Việc triển khai cần căn cứ vào tính chất công việc và quy định pháp luật hiện hành. Trong đó, cho thuê lại lao động chỉ áp dụng với các công việc thuộc danh mục được phép và có thời hạn tối đa 12 tháng đối với mỗi người lao động.

Thời gian triển khai cung ứng lao động thông thường từ 3-7 ngày làm việc. Với các trường hợp cần nhân sự gấp tại địa phương có chi nhánh, thời gian có thể rút ngắn còn 24-48 giờ.

Đại diện công ty cho biết, trong một đợt cao điểm kéo dài 30 ngày, Vin HR từng bổ sung hơn 400 lao động kho vận làm việc theo ca cho một sàn thương mại điện tử lớn. Ngoài cung ứng nhân sự, đơn vị bố trí đội điều phối tại chỗ và thực hiện báo cáo nghiệm thu hằng tuần, hỗ trợ khách hàng theo dõi tình hình lao động và tiến độ công việc.

Bên cạnh cung ứng nhân sự, Vin HR cung cấp dịch vụ chi lương hộ dành cho doanh nghiệp đã chủ động tuyển dụng lao động nhưng muốn giảm tải công việc hành chính và kế toán. Với dịch vụ này, doanh nghiệp tiếp tục quản lý nhân sự và phê duyệt quỹ lương. Vin HR tiếp nhận dữ liệu chấm công, tổng hợp và đối soát thu nhập, thực hiện chi trả lương, thưởng theo ủy quyền và cung cấp chứng từ thanh toán theo thỏa thuận.

Giải pháp hướng đến các doanh nghiệp có số lượng lao động lớn, làm việc theo nhiều ca hoặc phân tán tại nhiều địa điểm. Việc tập trung xử lý dữ liệu chấm công và tiền lương giúp giảm khối lượng công việc nội bộ, hạn chế sai sót và hỗ trợ quá trình chi trả đúng hạn.

Với hai nhóm dịch vụ cung ứng lao động và chi lương hộ, Vin HR hướng đến hỗ trợ doanh nghiệp ở cả khâu bổ sung nhân lực lẫn quản lý chi phí nhân sự. Đây là những nhu cầu thường tăng lên trong mùa cao điểm, khi doanh nghiệp cần bảo đảm tiến độ đơn hàng nhưng vẫn phải kiểm soát hiệu quả vận hành.

(Nguồn: Vin HR)