Đây là năm đầu tiên báo Đầu tư công bố giải thưởng, dựa trên kết quả nghiên cứu của Viet Research. Danh sách Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam (VBE500) và Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam xét trong các ngành ngân hàng, bảo hiểm, xây dựng - bất động sản - vật liệu xây dựng, bán lẻ, thực phẩm, đồ uống, logistics, công nghệ thông tin.
Bà Tô Thị Phương Dung - Trưởng phòng Chính sách và kế hoạch nhân sự Vietcombank nhận giải thưởng. Ảnh: Vietcombank
Trải qua hành trình gần 60 năm thành lập và phát triển, Vietcombank đã có nhiều đóng góp cho sự phát triển của kinh tế đất nước, tạo ra những ảnh hưởng quan trọng đối với cộng đồng tài chính khu vực. Kết quả khảo sát kể trên cho thấy tính đồng bộ, hiệu quả và bền vững trong hoạt động quản trị điều hành, phát triển nguồn nhân lực cũng như xây dựng môi trường làm việc gắn bó, hạnh phúc của Vietcombank.
Nhà băng cũng có nhiều nỗ lực trong phát triển văn hóa doanh nghiệp; xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng vững mạnh; tạo dựng và duy trì môi trường làm việc tốt nhất với cơ chế, chính sách lương thưởng và đãi ngộ tốt dành cho cán bộ nhân viên. Với mục tiêu chiến lược trở thành ngân hàng đứng đầu về chất lượng nguồn nhân lực, Vietcombank đang đổi mới toàn diện công tác tổ chức và nhân sự, trong đó công tác đào tạo, phát triển đội ngũ. Đơn vị cũng phát triển hệ thống quản trị kết hợp giữa quản trị theo quá trình, mục tiêu KPI và giá trị. Quy trình này phát huy nhiều hiệu quả, mang đến sự gắn bó, cống hiến của đội ngũ cán bộ nhân viên với ngân hàng.
Để đạt giải thưởng doanh nghiệp VBE500 và top 10 nơi làm việc tốt nhất, doanh nghiệp cần chú trọng tới tạo dựng môi trường làm việc tốt, trong đó đặc biệt quan tâm tới tầm quan trọng của mức lương đối với người lao động. Các đơn vị cũng thể hiện năng lực cạnh tranh bằng việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, văn hóa, tích lũy giá trị cốt lõi, đặc biệt tạo nhiều cơ hội thăng tiến cho người lao động.
Cũng trong khuôn khổ sự kiện, Viet Research tổ chức tọa đàm chủ đề "Tạo dựng nơi làm việc tốt: Chìa khóa cho phát triển bền vững". Chương trình có sự tham gia của các chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự, thương hiệu, truyền thông đến từ các tổ chức quốc tế, đơn vị nghiên cứu uy tín và cơ quan ban ngành, lãnh đạo doanh nghiệp trong Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam (VBE500), Top 10 Nơi làm việc tốt nhất các ngành.
Đại diện các đơn vị tham gia tọa đàm. Ảnh: Vietcombank
Tại buổi tọa đàm, các diễn giả đã trao đổi về những triển vọng chung của nền kinh tế, tương lai và các xu hướng phát triển thị trường lao động việc làm, môi trường làm việc sau đại dịch.
Trước đại dịch, các yếu tố như chế độ đãi ngộ, các phúc lợi đi kèm luôn là điều kiện căn bản khi cân nhắc. Giờ đây trước áp lực cạnh tranh của thị trường lao động, người lao động có thêm nhiều yêu cầu, tìm kiếm một nơi làm việc tốt, nhà tuyển dụng có trách nhiệm với nhiều triển vọng phát triển, môi trường làm việc cân bằng giữa cuộc sống và công việc.
Trước sức ép cạnh tranh của thị trường lao động, trước xu thế ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong môi trường làm việc, người lao động cũng đã ý thức rõ nét hơn về việc chủ động hoàn thiện, trau dồi chuyên môn, kỷ luật và cập nhật kiến thức mới nhằm tránh bị tụt hậu. Xét trên bình diện quốc gia, để huy động và sử dụng hiệu quả nguồn lực lao động tiềm năng của Việt Nam, các chuyên gia nêu ý kiến cần có sự hỗ trợ cộng đồng các nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả, văn minh, hiện đại, bền vững.
Minh Huy