Theo đại diện công ty, đây là năm đặc biệt khi có đến 301 nhân viên được vinh danh. Trong đó, 201 người gắn bó với công ty suốt hành trình ba thập kỷ. Con số này cho thấy sự ổn định và phát triển bền vững của đội ngũ nhân sự tại đây. Điều này cũng minh chứng cho tình yêu công việc cũng như tình cảm dành cho công ty của tập thể cán bộ công nhân viên. Sự gắn bó bền bỉ của nhân sự lâu năm góp phần chung tay vào sự phát triển ngày một vững mạnh của Vedan Việt Nam.
"Mỗi tấm kỷ niệm chương là lời cảm ơn dành cho những đóng góp của họ trong suốt hành trình xây dựng và phát triển Vedan Việt Nam", đại diện Vedan Việt Nam nói.

Ông Ni Chih Hao, Tổng giám đốc Vedan Việt Nam, trao tặng kỷ niệm chương cho nhân viên 30 năm. Ảnh: Vedan Việt Nam
Tại buổi lễ trao tặng kỷ niệm chương, ông Yang Kun Hsiang, Phó chủ tịch Hội đồng quản trị Vedan Việt Nam, bày tỏ sự trân trọng đến toàn thể cán bộ công nhân viên đã không ngừng nỗ lực, cống hiến hết mình cho sự phát triển của công ty. Ông hy vọng những thế hệ trẻ sau này của Vedan Việt Nam sẽ tiếp tục được kế thừa và tạo nên những cột mốc mới trên con đường phát triển của Vedan Việt Nam.

Ông Yang Kun Hsiang (ngoài cùng, bên phải), Phó chủ tịch Vedan Việt Nam, chúc mừng các gia đình cùng làm việc tại công ty hơn 30 năm. Ảnh: Vedan Việt Nam
Chị Trần Thị Thùy, bộ phận L104, có 30 năm gắn bó tại Vedan Việt Nam, cho biết chị cũng như đồng nghiệp của mình đã chứng kiến công ty từ những ngày đầu đến khi lớn mạnh như hôm nay. Kỷ niệm chương này không chỉ là món quà cho hành trình làm việc của chị tại đây mà còn thể hiện được sợi dây tình cảm bền chặt giữa nhân viên và công ty.
"Vedan không chỉ là nơi làm việc mà còn là gia đình thứ hai của tôi. Với phúc lợi tốt, luôn đặt nhân viên làm trọng tâm, tôi tin rằng thế hệ sau này của Vedan Việt Nam cũng sẽ đồng hành và không ngừng đóng góp vào sự thành công của công ty trong tương lai", chị chia sẻ.

Ban giám đốc công ty gửi lời chúc mừng đến toàn thể cán bộ công nhân viên có thâm niên 20, 25 và 30 năm. Ảnh: Vedan Việt Nam
Với kim chỉ nam "nhân viên là tài sản quý giá nhất của công ty" suốt nhiều năm qua, Vedan Việt Nam mong muốn nhân viên sẽ phát triển ngày một tốt hơn bằng cách thường xuyên tổ chức các đợt huấn luyện đào tạo nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, phát động thi đua an toàn vệ sinh, thực hành phòng cháy chữa cháy.
Bên cạnh việc tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, doanh nghiệp còn chú trọng xây dựng một cộng đồng đoàn kết, gắn bó. Các hoạt động văn hóa, thể thao, các chương trình phúc lợi dành cho con em nhân viên không chỉ giúp nâng cao đời sống tinh thần mà còn thắt chặt tình cảm giữa các thành viên trong công ty.
(Nguồn: Vedan Việt Nam)