Giám đốc Sở Nội vụ Châu Minh Tỷ miêu tả hiện tượng bỏ nhiệm sở như làn sóng chảy máu chất xám sang khối đầu tư ngoại, trong khi thành phố bất lực không thể ngăn chặn được.
Trao đổi với VnExpress, cựu phó giám đốc Sở Kế hoạch đầu tư Lương Văn Lý cho biết, phải trăn trở lắm ông mới quyết định từ bỏ con đường quan chức để đi làm doanh nhân. "Lương phó giám đốc sở chưa tới 2 triệu đồng một tháng, không đủ để tôi chăm lo gia đình", ông Lý nói.
Quỹ đầu tư Vina Capital là nơi thu hút nhiều người tài của TP HCM về đầu quân. Ảnh: P.A. |
Với lợi thế là lãnh đạo Sở Kế hoạch, có thâm niên nhiều năm làm việc trong nghề ngoại giao, ông Lý đã giúp DNL nhanh chóng có được những khách hàng nặng ký. Mới đây vị cựu phó giám đốc Sở còn trở thành thành viên Hội đồng quản trị một quỹ đầu tư lớn của Mỹ vào Việt Nam.
Sau khi sếp ra đi, một trưởng phòng Sở Kế hoạch đầu tư cũng nối bước. Ông Đào Xuân Đức về đầu quân cho Tổng Công ty thương mại Sài Gòn (Satra), với công việc xúc tiến đầu tư.
Tiếp theo, Phó giám đốc Sở Thương mại Nguyễn Văn Công nghỉ việc nhà nước. Ông Công về làm Phó giám đốc cho một quỹ đầu tư khá tiếng tăm của nước ngoài vào Việt Nam. Có lời đồn mức lương hiện tại của ông Công là 9.000 USD một tháng, song người trong cuộc khi được hỏi chỉ cười trừ: "Cái chính là được làm việc trong môi trường mới, thu nhập đảm bảo đời sống gia đình".
Khi hai phó giám đốc Sở khá tiếng tăm về năng lực, kinh nghiệm, tiền đồ sáng lạn ra đi, Chủ tịch UBND TP HCM Lê Hoàng Quân nói, thành phố còn đau hơn nữa khi biết nhưng không thể can thiệp được do cơ chế ràng buộc quá chặt.
"Mức lương thị trường của các công ty nước ngoài trả 500, 700 đến 1.000 USD một tháng, chính quyền thành phố không thể theo nổi", người đứng đầu thành phố tỏ vẻ thất vọng. Ông Quân cho rằng, chính quyền đang phải cạnh tranh khốc liệt với các công ty nước ngoài để giữ người, trong một thế cờ bị chiếu tướng.
Cục trưởng Hải quan TP HCM Lê Kiên Trung cũng than phiền, 2007 là năm đầu tiên có hiện tượng người trong ngành bỏ sang lĩnh vực khác như kinh doanh, thành tư vấn xuất nhập khẩu... Ông Trung tâm sự, ngẩn ngơ khi nhìn người mình đào tạo ra đi, nhưng giải quyết thì cần có cơ chế lớn từ trung ương.
Theo Giám đốc Sở Nội vụ Châu Minh Tỷ, TP HCM đã từng vận dụng cơ chế tự chủ tài chính để tăng một phần thu nhập cho cán bộ dạng đặc biệt, song chỉ giải quyết được góc nhỏ bộ phận; trong khi hiệu ứng ngược lại mạnh. Có nghĩa là, sự ưu đãi một số cán bộ đã khiến nhiều người khác tị hiềm, phản ứng.
Mới đây, TP HCM đã xây dựng phương án bậc lương cho những cán bộ đặc biệt; song khi trình Chính phủ đã bị Thủ tướng phản biện mà không thể giải trình được. Với mức lương cao, nhưng vẫn thấp hơn giá thị trường, Thủ tướng đặt câu hỏi: Chi lương hết ngân sách cấp cho thành phố, không còn tiền để dùng cho việc khác, thì cán bộ hằng ngày chỉ có việc vào nhiệm sở ngồi uống trà rồi về?
Điều an ủi lãnh đạo TP HCM, nói như Giám đốc Sở Nội vụ: "Thôi thì lọt sàng xuống nia. Anh em có rời cơ quan hành chính ra ngoài làm thì cũng làm giàu cho thành phố, cho kinh tế Việt Nam chứ không ra hẳn nước ngoài làm ăn".
Phan Anh