TP HCM mở thêm cơ chế đào tạo nhân lực chất lượng cao

TP HCM dự kiến giao nhiệm vụ, đặt hàng hoặc đấu thầu để các trường công, tư, viện nghiên cứu, tổ chức nước ngoài tham gia đào tạo nhân lực chất lượng cao trong 6 lĩnh vực, đáp ứng nhu cầu phát triển siêu đô thị.

Chính sách đang được Sở Khoa học và Công nghệ TP HCM lấy ý kiến để hoàn thiện dự thảo nghị quyết, trình HĐND thành phố tại kỳ họp cuối năm.

Cơ chế này cụ thể hóa Luật Phát triển đô thị, mục tiêu đáp ứng nhu cầu nhân lực có chuyên môn sâu, kỹ năng đạt chuẩn quốc tế, phục vụ phát triển kinh tế - xã hội, khoa học công nghệ, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh của thành phố.

Thay vì chỉ hỗ trợ kinh phí theo các chương trình có sẵn, thành phố dự kiến áp dụng ba phương thức gồm giao nhiệm vụ, đặt hàng hoặc đấu thầu dịch vụ đào tạo. Các cơ quan chuyên môn căn cứ nhu cầu thực tế để xác định lĩnh vực, số lượng người học, năng lực cần đạt và vị trí việc làm sau đào tạo.

Sáu nhóm lĩnh vực ưu tiên gồm y tế chuyên sâu, y sinh công nghệ cao và dược phẩm; giáo dục và sư phạm; đô thị thông minh, hạ tầng, giao thông và quy hoạch; tài chính, ngân hàng, thương mại; văn hóa, du lịch, thể thao và kinh tế di sản; công nghệ chiến lược, chuyển đổi số, kinh tế xanh và nông nghiệp công nghệ cao.

Các chuyên ngành được chú trọng gồm bác sĩ chuyên khoa, y tế công nghệ cao, đường sắt đô thị, logistics, nhân lực cho Trung tâm Tài chính quốc tế, vi mạch bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, an toàn thông tin và năng lượng mới.

Đơn vị cung cấp dịch vụ có thể là trường đại học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập, tư thục, viện nghiên cứu và tổ chức trong, ngoài nước có chức năng đào tạo hợp pháp. Chương trình có thể thiết kế riêng hoặc sử dụng khóa học sẵn có, tổ chức trong nước, nước ngoài, trực tuyến hoặc kết hợp.

Thành phố giao nhiệm vụ cho đơn vị sự nghiệp công lập đủ điều kiện; đặt hàng trong trường hợp trong nước chưa có cơ sở đáp ứng yêu cầu chuyên môn, chương trình thực hiện ở nước ngoài hoặc nhiệm vụ cấp bách. Các trường hợp còn lại áp dụng đấu thầu theo quy định.

Người được cử đi học theo cơ chế này được hỗ trợ 100% kinh phí đào tạo, bồi dưỡng theo đơn giá được phê duyệt, tối đa 10 tháng mỗi năm học. Kinh phí lấy từ ngân sách thành phố trong dự toán chi thường xuyên hàng năm.

Để bảo đảm hiệu quả, kế hoạch đào tạo phải xác định vị trí việc làm trước và sau khóa học. Cơ quan sử dụng nhân lực có trách nhiệm bố trí công việc phù hợp, theo dõi và đánh giá kết quả ứng dụng sau đào tạo.

Người học phải cam kết thực hiện nghĩa vụ sau đào tạo. Trường hợp tự ý bỏ học, bỏ việc trong thời gian học, không hoàn thành chương trình hoặc nghỉ việc trước thời hạn phục vụ cam kết, họ phải hoàn trả toàn bộ hoặc một phần kinh phí hỗ trợ. Một số trường hợp được miễn, giảm như điều động, luân chuyển theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền hoặc gặp sự kiện bất khả kháng.

Lê Tuyết