Khi hai bên không thỏa thuận được ký kết hợp đồng mới thì hợp đồng cũ đương nhiên chấm dứt cho dù đó là lao động nữ đang có thai, người nghỉ thai sản hay nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.
> Đang nuôi con nhỏ có bị chấm dứt hợp đồng lao động?
Theo Điều 34, 35 Luật Bảo hiểm xã hội, lao động nữ hưởng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ thai sản; được bảo hiểm y tế trả 80% chi phí sinh nở.
> Nghỉ thai sản 6 tháng, tiền trợ cấp trả thế nào?
“Pháp luật về bảo hiểm xã hội không có quy định nào hạn chế quyền hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh con mà không có đăng ký kết hôn”, luật sư Phạm Thanh Bình tư vấn.
> Sinh con mà không kết hôn có được hưởng chế độ thai sản? (Hoàng Minh)
