Theo báo cáo tài chính thường niên 2011 - 2012, thu nhập bình quân mỗi nhân viên năm 2012 đạt 6,82 triệu đồng một tháng. Thu nhập của ban Tổng giám đốc tính đến 30/9/2012 ở mức trên 62 triệu đồng một tháng.
Ông Lê Phước Vũ, Chủ tịch HĐQT Hoa Sen thù lao 20 triệu đồng một tháng, được thưởng 2,3 tỷ đồng cho niên độ tài chính 2011-2012. Trong đó, 1,8 tỷ đồng là tiền thưởng do vượt kế hoạch lợi nhuận hơn 50%, và 500 triệu do ông Vũ giữ chức vụ Trưởng ban Quản lý dự án. Ngoài ra, trong năm, ông Vũ được cộng thêm 1,15 tỷ đồng thu nhập Trưởng Ban quản lý dự án.
Phó Chủ tịch HĐQT Hoa Sen - ông Trần Ngọc Chu thù lao 13 triệu đồng một tháng, được thưởng tổng cộng 1,7 tỷ đồng, và một số khoản thu nhập khác tương ứng với 1,07 tỷ đồng trong niên độ vừa qua.
Về kết quả kinh doanh, theo báo cáo tài chính thường niên 2011 - 2012, sản lượng tiêu thụ của Công ty cổ phần Tập đoàn Hoa Sen (HSG) đạt 453.000 tấn, doanh thu vượt 10.000 tỷ đồng, lãi sau thuế 368 tỷ đồng, vượt 53% kế hoạch được ĐHCĐ giao.
|
Chỉ tiêu |
Đơn vị tính |
Kế hoạch 2011-2012 |
Thực hiện 2011-2012 |
Tăng (giảm) |
|
Sản lượng tiêu thụ |
Tấn |
460.000 |
453.252 |
(1,5%) |
|
Doanh thu thuần |
Tỷ đồng |
10.126 |
10.088 |
(0,4%) |
|
Lãi sau thuế hợp nhất |
Tỷ đồng |
240 |
368 |
53,3% |
Trong năm 2012, Hoa Sen đã nâng thị phần tôn mạ từ mức 37,2% lên mức 40,5%, vượt gần 29% so với doanh nghiệp đứng vị trí số 2 là Sun Steel (11,7%). Về thị phần ống thép, năm 2012, Hoa Sen có thị phần 10,8%, duy trì trong 4 doanh nghiệp dẫn đầu ngành.
Hiện, Hoa Sen có 108 chi nhánh phân phối - bán lẻ. Niên độ 2012 - 2013, Hoa Sen dự kiến lập thêm từ 15-20 chi nhánh, đồng thời triển khai dự án Nhà máy ống thép miền Bắc, công suất thiết kế 40.000 - 50.000 tấn mỗi năm.
Niên độ 2012 - 2013, Hoa Sen lên kế hoạch tiêu thụ 500.000 tấn, doanh thu khoảng 10.191 tỷ đồng, tăng 1% so với niên độ trước. Lãi trước thuế dự kiến 423 tỷ đồng, tăng 2,9% và lãi sau thuế đạt 370 tỷ đồng tương đương bằng niên độ trước.
Hàn Phi