Theo công văn do Văn phòng Chính phủ ban hành chiều 12/4, Thủ tướng lưu ý các cơ quan, ban ngành nghỉ theo lịch trên bố trí bộ phận phù hợp để phục vụ nhân dân, ứng trực xử lý việc đột xuất có thể xảy ra.
Đây là lần đầu tiên trong nhiều năm dịp lễ 30/4-1/5 được hoán đổi theo đề xuất của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Lịch nghỉ áp dụng với công chức, viên chức, tuy nhiên Bộ khuyến khích chủ doanh nghiệp áp dụng cho người lao động, đảm bảo thực hiện chế độ tiền lương, thưởng đầy đủ.
Quyết định hoán đổi cách kỳ nghỉ chưa tới 20 ngày nên nhiều cơ quan, doanh nghiệp và người dân phải điều chỉnh kế hoạch làm việc, du lịch. Tuy nhiên, 13/15 cơ quan, bộ ngành được lấy ý kiến cũng như phần đông người dân ủng hộ để kích cầu du lịch, tiêu dùng xã hội và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.
Lịch nghỉ lễ 30/4-1/5 và làm bù ngày 4/5. Đồ họa: Gia Linh
Bộ luật Lao động quy định 11 ngày nghỉ lễ chính thức trong năm gồm Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Âm lịch (5), giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 Âm lịch (1), ngày chiến thắng 30/4 (1), quốc tế lao động 1/5 (1), Quốc khánh 2/9 (2).
Với quyết định trên của Thủ tướng, năm nay công chức, người lao động có 18 ngày nghỉ lễ Tết, gồm 11 ngày chính thức và 7 ngày nghỉ bù, nghỉ liên tiếp do rơi vào cuối tuần, hoán đổi ngày làm việc.
Hồng Chiêu