Theo giải thích của Bộ trưởng Nguyễn Thị Hằng, Điều 134 quy định mở với doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân nói chung. 5 điều luật sau chỉ nói về doanh nghiệp thực hiện dịch vụ xuất khẩu lao động. Còn với loại doanh nghiệp nào, tư nhân ra sao nên để Chính phủ quy định. Theo bà Hằng, đây là cách làm dần dần phù hợp với năng lực doanh nghiệp, hạn chế nạn lừa đảo xuất khẩu lao động lâu nay.
Điều 145 Bộ luật Lao động hiện hành, Ban dự thảo đề nghị tăng điều kiện thời gian tham gia BHXH để được hưởng chế độ hưu của nam lên 30 năm, nữ lên 25 năm, thay cho quy định hiện hành chung cho cả nam và nữ là 20 năm. Điều này được nhiều đại biểu ủng hộ, bởi sẽ giảm gánh nặng và tăng khả năng tích tụ cho quỹ BHXH, để quỹ này trở nên độc lập, không cần bao cấp từ Chính phủ.
Tuy nhiên, việc giữ nguyên tuổi nghỉ hưu với nữ (55 tuổi) ở điều luật này gặp một số ý kiến khác nhau của các đại biểu. Bà Nguyễn Thị Bình cho rằng cần quy định riêng trường hợp lao động nữ nghiên cứu khoa học và làm công tác quản lý có thể nghỉ hưu ở tuổi 60 như nam giới. Bởi đây là độ chín của các nhà khoa học, nhà quản lý, và lúc đó họ cũng đã khá nhẹ gánh với gia đình. Đại biểu Hà Thị Khiết đồng tình và cho biết Trung ương Hội liên hiệp phụ nữ từng nhận được đề nghị của tập thể nhiều nhà khoa học, đòi được “bình đẳng” với nam giới về tuổi nghỉ hưu. Song, theo giải thích của Ban soạn thảo, đa số lao động nữ mong muốn được nghỉ ở tuổi 55, nên cuối cùng, quy định tuổi nghỉ hưu vẫn giữ nguyên.
Ngoài vấn đề trên, Điều 148 còn quy định bổ sung lao động nữ nghỉ hưu được hưởng cùng tỷ lệ tối đa lương hưu hàng tháng như nam giới. Theo đại biểu Trần Hồng Quân, mức lương phụ thuộc vào mức và thời gian đóng BHXH. Vì vậy, với thời gian tham gia BHXH thường thấp hơn nam giới, dù nghỉ cùng chế độ, lương hưu của nữ vẫn thấp hơn nam.
Cho đến cuối buổi chiều, Quốc hội đã thông qua toàn văn Luật Sửa đổi Bộ luật Lao động, quy định 56 điểm sửa đổiứo với đạo luật hiện hànhớiHom nay, Quốc hội họp phiên bế mạc, kết thúc kỳ họp 11 - kỳ họp cuối cùng của Quốc hội khóa X, niên khóa 1997-2002.
Nghĩa Nhân