Lương cơ sở tăng thêm 90.000 đồng
Từ ngày 1/7, lương cơ sở tăng từ 1,21 triệu lên 1,3 triệu đồng (7,4%). Mức lương này dùng làm căn cứ tính thang bảng lương, phụ cấp, thực hiện chế độ khác theo quy định đối với cán bộ, công chức, người lao động trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, lực lượng vũ trang. Lương cơ sở cũng dùng để tính sinh hoạt phí, làm cơ sở tính đóng BHXH bắt buộc.
Từ năm 2008 đến nay, lương cơ sở đã tăng 2,4 lần, từ 540.000 lên 1,3 triệu đồng. Cơ quan quản lý và nhiều chuyên gia cho rằng chế độ tiền lương hiện còn nhiều bất cập.
Lương hưu, trợ cấp BHXH dự kiến tăng khi điều chỉnh lương cơ sở. Ảnh: P.X.
Mức đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện thay đổi
Theo hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, mức đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thu BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn được tính trên nền lương cơ sở mới từ 1/7.
Đối tượng áp dụng là người lao động tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động, lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Mức thu nhập cao nhất để tham gia đóng BHXH tự nguyện là 26 triệu/tháng (lương cơ sở x 20 lần). Với người chỉ tham gia BHYT, mức đóng áp dụng là mức lương cơ sở.
Công tác phí cho công chức tăng
Hàng loạt mức công tác phí, phụ cấp lưu trú, thanh toán thực tế, chi phí hội nghị cũng tăng từ 1/7 theo quy định của Bộ Tài chính. Đối tượng áp dụng là cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong khối nhà nước, đơn vị hành chính sự nghiệp.
Mức phụ cấp lưu trú trả cho người đi công tác là 200.000 đồng/ngày. Công chức, người lao động ở đất liền được cử đi công tác trên biển, đảo hưởng mức 250.000 đồng/ngày. Một số ngành đặc thù được hưởng chế độ cao nhất.
Tiền thanh toán thuê phòng nghỉ theo hình thức khoán áp dụng lần lượt cho lãnh đạo cấp bộ trưởng, thứ trưởng có hệ số phụ cấp chức vụ 1,25 trở lên là một triệu/ngày; công chức là 300.000-450.000 đồng/ngày tùy vào nơi đến.
Tăng trợ cấp thai sản
Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận con nuôi tăng 7,4% so với hiện hành. Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định, lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng hai lần mức lương cơ sở tại tháng người đó sinh con hoặc nhận con nuôi. Như vậy, mức trợ cấp trong trường hợp này sẽ tăng từ 2,42 triệu lên 2,6 triệu đồng.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có người cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng hai lần mức lương cơ sở tại tháng sinh cho mỗi con.
Tăng một số loại trợ cấp khác
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở nếu người lao động qua đời. Từ ngày 1/7, mức trợ cấp tăng từ 12,1 triệu lên 13 triệu đồng.
Trợ cấp tuất hàng tháng với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở, tức là tăng từ 605.000 đồng/tháng lên 650.000 đồng/tháng. Trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức hưởng là 910.000 đồng/tháng thay vì 847.000 đồng như trước.