Công việc của ứng viên là tiếp nhận, xử lý và lưu trữ hồ sơ ứng viên; phối hợp tổ chức các cuộc thi kiểm tra khi có yêu cầu, lên kế hoạch phỏng vấn và chuẩn bị các tài liệu liên quan cho Hội đồng phỏng vấn; tham gia phỏng vấn trực tiếp; tổng hợp kết quả phỏng vấn, làm biên bản Hội đồng phỏng vấn và lập tờ trình đề xuất tuyển dụng trình giám đốc nhân sự và tổng giám đốc phê duyệt.
Ngoài ra, người trúng tuyển còn phải làm các thủ tục có liên quan như soạn thư đề xuất tuyển dụng hoặc quyết định tiếp nhận; liên hệ với các ứng viên trúng tuyển và hướng dẫn nhân viên mới hoàn tất mọi thủ tục liên quan; phổ biến nội quy, quy định, chính sách đạo tạo của Techcombank…
Ưu tiên các ứng viên nam có trình độ từ đại học trở lên tại các trường thuộc khối kinh tế; ứng viên ược đào tạo chuyên sâu về quản trị nhân sự, am hiểu về lĩnh vực quản trị nhân sự, đặc biệt nắm rõ những nguyên tắc, quy trình tuyển dụng; luật lao động; có khả năng làm việc bằng tiếng Anh; có ít nhất một năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng và lĩnh vực liên quan.
 |
Ứng viên nộp trước bản "Thông tin ứng viên theo mẫu Techcombank" vào địa chỉ mail lent@techcombank.com.vn hoặc upload trực tiếp thông tin ứng viên lên website của Techcombank, ghi rõ vị trí dự tuyển và nơi đăng ký làm việc tại tiêu đề email hoặc nhấn vào nút "Nộp đơn trực tuyến" để ứng tuyển. Hồ sơ bản cứng sẽ được yêu cầu bổ sung sau khi ứng viên qua được vòng phỏng vấn sơ loại.
Ứng viên có thể nộp đơn trực tuyến tại đây.
(Nguồn: Techcombank)