Thành tích đến từ nỗ lực của đơn vị khi tập trung đầu tư vào phát triển con người, trao quyền cho mỗi cá nhân thông qua các dự án phát triển nội bộ. Với sứ mệnh "Employee first" (nhân viên là ưu tiên hàng đầu), mỗi thành viên luôn có cơ hội, động lực học hỏi, thể hiện tài năng trong môi trường làm việc thân thiện. Đóng góp của mỗi cá nhân đều được ghi nhận, trao thưởng xứng đáng.
Giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2021" của G-Group.
Tập đoàn kiên trì theo đuổi học thuyết "Đào tạo và phát triển", xây dựng đội ngũ vận hành với hiệu suất cao. Theo đó, ban lãnh đạo sẽ tìm hiểu về các mục tiêu nghề nghiệp mỗi cá nhân để đưa ra hệ sinh thái tổng quan về lộ trình phát triển của nhân viên.
Lộ trình gồm chính sách gia tăng vai trò, trách nhiệm của mỗi người ở vị trí hiện tại, vai trò mới trong các dự án cũng như luân chuyển công việc và cơ hội học hỏi từ những người có kinh nghiệm.
Công tác đào tạo được quan tâm và chú trọng.
G-Group chú trọng xây dựng nền tảng văn hóa doanh nghiệp truyền cảm hứng. Văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ và thống nhất giúp mọi người cùng nỗ lực chung một mục tiêu, tăng sự hài lòng về công việc cũng như môi trường công sở.
Trong năm nay, dù ảnh hưởng bởi Covid-19, G-Group đã cố gắng duy trì và phát triển những hoạt động, chính sách đảm bảo phúc lợi và gắn kết cho đội ngũ, đặc biệt trong thời điểm giãn cách xã hội, làm việc từ xa. Nhiều chương trình nhằm đảm bảo cuộc sống nhân viên được công ty triển khai như: không cắt giảm nhân sự, hỗ trợ nhu yếu phẩm, tăng cường các hoạt động đào tạo và phát triển kỹ năng - văn hóa doanh nghiệp...
Chia sẻ về danh hiệu này, ông Phùng Anh Tú - Tổng giám đốc Tập đoàn công nghệ G-Group cho biết bối cảnh đại dịch luôn đề cao trách nhiệm xã hội và sự đóng góp cho cộng đồng, xây dựng môi trường làm việc nhân văn, truyền cảm hứng với chiến lược phát triển con người phù hợp.
"G-Group luôn nỗ lực tạo điều kiện để mọi nhân sự phát huy khả năng, đóng góp giá trị cho tổ chức và cùng lan tỏa năng lượng tích cực", ông Tú nhấn mạnh.
Tập đoàn có nhiều hoạt động ngoại khóa nhằm hỗ trợ nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần.
"Nơi làm việc tốt nhất châu Á" là giải thưởng nhân sự uy tín cấp châu lục do HR Asia tổ chức. Giải thưởng diễn ra thường niên nhằm vinh danh những doanh nghiệp hàng đầu có sức tăng trưởng bền vững, kiến tạo nên môi trường làm việc lý tưởng. Năm nay, khoảng 30.000 nhân sự từ 581 doanh nghiệp Việt Nam đã tham gia khảo sát "Mô hình đánh giá mức độ gắn kết tổng thể" (Total Engagement Assessment Model), phát triển dựa trên khảo sát đầu vào nhân viên.
Minh Huy (Ảnh: G-Group)