'Nhân viên ngân hàng hơn người thợ xây ở cái ăn mặc, nhưng lại thua họ sự tự do, và mệt mỏi hơn về đầu óc'.
Khoảng lương phổ biến mà lao động ngành tài chính, đầu tư đang nhận được dao động từ 5 triệu đến 70 triệu đồng.
Nhân viên ngân hàng đang nhận lương bình quân từ 10 đến 30 triệu đồng mỗi tháng và đa số được thưởng 1-3 tháng lương mỗi năm.
3 năm liên tiếp, Eximbank chi trả thù lao cho lãnh đạo vượt hàng chục tỷ đồng so với kế hoạch được phê duyệt, do đó Hội đồng quản trị của nhà băng đề xuất các lãnh đạo cũ phải nộp lại.
66% nhân viên ngân hàng tham gia khảo sát của JobStreet chỉ nhận lương dưới 10 triệu đồng, điều này khiến họ nghĩ đến việc bỏ nghề.
Thu nhập bình quân tháng của nhân viên Viettinbank, BIDV, Vietcombank, MB hay Sacombank, Techcombank và VIB năm 2014 khoảng 16-20 triệu đồng. Không nhà băng nào trả thấp hơn 10 triệu đồng.
Sau giai đoạn cắt giảm cuối năm ngoái và đầu năm nay, nhiều ngân hàng bắt đầu tăng cường tuyển dụng trong quý II để đẩy mạnh lĩnh vực bán lẻ.
Một khảo sát cho biết lương giám đốc khối của các ngân hàng khoảng 200-500 triệu đồng một tháng, trong khi đó lãnh đạo các nhà băng cho rằng đây không phải là mức phổ biến.
Lương trong ngành ngân hàng hiện phân hoá quá lớn, dao động từ 3 đến 200 triệu đồng một tháng, theo Giám đốc Điều hành Towers Watson, bà Huỳnh Thu Hường.
Nếu chưa cơ cấu nợ, trích lập đủ dự phòng xử lý nợ xấu, các ngân hàng sẽ không được tăng lương, thưởng cán bộ, cấp quản lý, điều hành. Ngoài ra, các cổ đông có thể không được chia cổ tức nếu làm sai quy định.
Nhân viên ngân hàng than lương thực tế chỉ vài triệu đồng một tháng, nhưng phải chịu tiếng oan vì gánh thêm thu nhập của lãnh đạo.
Quỹ lương của các ngân hàng tiếp tục xu hướng co hẹp trong nửa đầu năm nay song vẫn có những đơn vị tăng mạnh so với cùng kỳ năm ngoái, trong đó MB đang dẫn đầu.
Mức lương "săn đầu người" dành cho các vị trí giám đốc tài chính, quản trị tài chính của ngân hàng hiện từ 5.000 đến 7.000 USD một tháng, tăng gấp đôi trước đây.