Đây là lần đầu tiên tập đoàn này đạt số điểm gần như tuyệt đối của giải thưởng: 4.75/5 điểm (95%). Điểm số này cao hơn 25% mức điểm trung bình của các doanh nghiệp dự thi khắp châu Á trong năm 2021 và cao hơn 15% so với điểm của Sun Group trong năm 2019.
Trước đó, năm 2019, Sun Group cũng đã vượt qua 265 ứng viên để lọt "top 50 doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất châu Á" tại Việt Nam.
Danh sách "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" được chọn lọc qua quá trình đánh giá khắt khe theo mô hình TEAM, dựa trên bộ khung tiêu chí gồm: Core, Self, Group - áp dụng cho các thị trường nhân sự lớn tại châu Á. Theo đó, Core đánh giá về văn hóa, kỷ luật, năng lực quản lý, lãnh đạo và những sáng kiến nhạy bén; Self - đánh giá mức độ gắn kết, lòng tự hào và cảm xúc khi làm việc và Group - đo lường mức độ hợp tác của các thành viên với doanh nghiệp.
Sun Group được đánh giá cao bởi mức độ hợp tác của các thành viên với doanh nghiệp.
Nhận xét về Sun Group, ông William Ng - Tổng biên tập Tạp chí HR Asia - Chủ tịch Hội đồng đánh giá giải thưởng HRAA 2021 cho biết, với những chính sách nhân sự linh hoạt, nhân văn, đặc biệt trong bối cảnh đại dịch, Sun Group tiếp tục chứng tỏ vị thế doanh nghiệp tầm cỡ châu lục, khi luôn nỗ lực chăm lo đời sống, sức khỏe cho người lao động bên cạnh việc thực hiện trách nhiệm với đất nước, với cộng đồng. "Sự khác biệt đó đã khiến Sun Group là môi trường làm việc lý tưởng khiến người lao động khao khát", ông William Ng nhấn mạnh.
Chia sẻ niềm vui khi năm thứ hai đạt Giải thưởng HRAA dành cho nơi làm việc tốt nhất châu Á, ông Đặng Minh Trường - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Sun Group cho biết, những áp lực chưa từng có mà Covid-19 gây ra cho các doanh nghiệp trên thế giới và Việt Nam trong hai năm qua giống như một phép thử. Trong phép thử đó, Sun Group đến nay vẫn vững vàng trước sóng gió.
Nhân viên Sun Group cúi chào du khách tại ga cáp treo Fansipan.
"Chúng tôi có một tập thể quy tụ những nhân sự đủ tâm - trí - tài, với lý tưởng và niềm tin vào tập đoàn, có những chính sách nhân sự linh hoạt, sáng tạo và nhân văn. Ở đó, người lao động không chỉ được phát huy năng lực của mình, được quan tâm, tôn trọng và yêu thương, mà còn được góp sức mình cho đất nước, cho cộng đồng, đúng theo tinh thần của 'những người con yêu nước'", Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Sun Group nói.
Người đứng đầu tập đoàn cũng nhấn mạnh, giải thưởng là niềm tự hào lớn đối với một doanh nghiệp luôn coi việc "xây dựng thế hệ người Việt Nam mới có phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc" là một sứ mệnh trong hành trình phát triển. Đây cũng là động lực để Sun Group tiếp tục hoàn thiện các chiến lược nhân sự, xây dựng môi trường làm việc tốt hơn cho người lao động.
Với triết lý "hạt giống tốt chỉ nảy mầm khi có môi trường thuận lợi", sau gần 15 năm xây dựng và phát triển, Sun Group đã kiến tạo nên một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và nhân văn. Doanh nghiệp không chỉ tạo điều kiện cho người lao động phát huy khả năng, giá trị bản thân, được thừa nhận và được khích lệ để phát triển, mà còn có cơ hội rèn luyện sức khỏe, nâng cao thể chất và cảm nhận được cuộc sống tích cực tại nơi làm việc.
Nhân viên Sun Group được khuyến khích luyện tập thể dục thể thao
Năm 2021, đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức do Covid-19, đặc biệt với một doanh nghiệp hoạt động chính trong lĩnh vực du lịch, Tập đoàn Sun Group vẫn có nhiều phương án lao động, chính sách nhân sự linh hoạt và nhân văn nhằm bảo vệ quyền lợi và chăm lo đời sống, sức khỏe cho nhân viên và người thân của họ. Đặc biệt cán bộ nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, chịu ảnh hưởng nặng nề trong các đợt dịch được quan tâm, động viên và giúp đỡ kịp thời.
Nhiều hoạt động, chương trình ý nghĩa cũng được Tập đoàn tổ chức, để người lao động có cơ hội hoàn thiện bản thân, thực sự cảm nhận được sự quan tâm chân thành và gắn kết yêu thương trong ngôi nhà Sun Group.
Bên cạnh đó, việc Sun Group tài trợ hơn 1.000 tỷ đồng và liên tục đồng hành, hỗ trợ Chính phủ và các địa phương trong cuộc chiến chống dịch Covid-19 đã tạo nên một hình ảnh đẹp về doanh nghiệp yêu nước, khiến người lao động thêm tin yêu, tự hào và muốn gắn kết lâu dài.
Giải thưởng Nơi làm việc tốt nhất châu Á (HRAA) do HR Asia - tạp chí về nhân sự hàng đầu châu Á tổ chức, là giải thưởng nhân sự uy tín cấp châu lục. Giải thưởng được tổ chức thường niên nhằm vinh danh những doanh nghiệp hàng đầu vừa có sức tăng trưởng bền vững, vừa kiến tạo nên môi trường làm việc lý tưởng cho nguồn lực lao động tại châu Á.
Với việc lần thứ hai được vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất châu Á", Sun Group lần nữa khẳng định vị thế của doanh nghiệp không chỉ trong các lĩnh vực đầu tư chiến lược, gồm du lịch nghỉ dưỡng, vui chơi giải trí, bất động sản cao cấp và đầu tư hạ tầng, mà còn ngày càng "đẳng cấp, chất lượng, khác biệt" hơn trong việc kiến tạo một môi trường làm việc lý tưởng cho người lao động cả trong và ngoài nước.
Hoài Phong