Theo khảo sát của Viện nhân lực ngân hàng tài chính (BTCI), số lượng sinh viên ngành tài chính tốt nghiệp trong năm 2016 là 61.000 người gấp gần 2 lần so với giai đoạn 2012-2013. Tuy nhiên số lượng được tuyển dụng chỉ đạt 50%.
Cơ quan này cũng dự báo, đến năm 2020 nhu cầu nhân sự cho ngành tài chính kế toán là hơn 120.000 người. Điều này cho thấy sự thiếu hụt trầm trọng về nhân sự trong ngành.
Để giải bài toán cơn khát nhân lực chất lượng cao, nhiều ngân hàng đưa ra các chính sách hấp dẫn để thu hút và giữ chân người tài như môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ và cơ hội đào tạo, phát triển.
Standard Chartered Việt Nam có nhu cầu tuyển dụng lớn trong năm 2017.
Bà Trần Minh Hường, Giám đốc nhân sự ngân hàng Standard Chartered Việt Nam, cho biết, hiện nhà băng có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhân sự cho khối bán lẻ - lĩnh vực đang phát triển nhanh trên thị trường. Năm qua, ngân hàng đã tuyển dụng một lượng nhân sự lớn và sẽ tiếp tục chiêu mộ trong năm 2017.
Tại Standard Chartered Việt Nam, với định hướng doanh nghiệp sẽ gia tăng cơ hội thành công khi hỗ trợ hiệu quả cho mỗi nhân viên, nhờ đó, thời gian qua ngân hàng khá thành công trong tuyển dụng và giữ chân nhân tài giỏi.
Bên cạnh cơ sở vật chất đảm bảo tiêu chuẩn quốc tế, ngân hàng duy trì môi trường làm việc thân thiện và cởi mở - nơi tất cả các nhân viên đều có thể nhận được sự hỗ trợ tốt nhất từ đồng nghiệp và các cấp quản lý.
Các vị trí tuyển dụng của Standard Chartered Việt Nam tại website: https://www.sc.com/careers (chọn Search for a role/ Locations/SCB Vietnam/ Search)
"Ngoài ra, chúng tôi còn áp dụng các chính sách như đãi ngộ, tuyển dụng, đào tạo phát triển, sử dụng người tài, khen thưởng...; thường xuyên cập nhật để mang đến cho nhân viên những gì tốt nhất, qua đó, giúp họ yên tâm làm việc và luôn đảm bảo tinh thần làm việc tích cực,” bà Hường cho biết.
Trong quá trình làm việc, Standard Chartered liên tục tổ chức các khóa đào tạo ở trong nước cũng như nước ngoài với các chuyên gia hàng đầu giúp nhân viên trau dồi kiến thức và nâng cao chuyên môn nghiệp vụ. Ngân hàng khuyến khích và tạo điều kiện cho nhân viên luân chuyển nội bộ giữa các phòng ban và các thị trường nhằm phát huy các thế mạnh của mình cũng như phát triển sự nghiệp.
Standard Chartered là ngân hàng nước ngoài được vinh danh “Ngân hàng nước ngoài tốt nhất Việt Nam” trong 3 năm liên tiếp, 2014, 2015 và 2016.
Thanh Thư