Theo ba nguồn tin nội bộ tiết lộ với Business Insider, nhiều bộ phận đã nhận được thông báo sẽ không nhận nhân viên mới trong vài tháng tới. Đa số được yêu cầu ngừng tuyển dụng đến cuối năm tài chính tiếp theo của công ty, tức tháng 9/2023.
Tim Cook (trái) và các nhân viên bán lẻ tại App Store Bắc Kinh năm 2015. Ảnh: Apple
Một nhân viên cho biết, các bộ phận được khuyến cáo không tuyển người làm toàn thời gian, trừ mảng bán lẻ. Theo Business Insider, điều này dễ hiểu bởi Apple luôn bận rộn với việc bán hàng, nhất là dịp lễ và các đợt cao điểm, do đó luôn cần nhân lực cho mảng này.
Trong khi đó, nguồn tin thứ hai nói đã nhận thông báo "không có ngân sách" cho việc bổ sung nhân sự trong năm tới. Nguồn thứ ba là một giám đốc cấp cao nói Apple đang "xem xét ngân sách" phục vụ cho tuyển dụng, nhưng khả năng cao sẽ không chi quá nhiều.
Đại diện Apple từ chối bình luận nhưng nhấn mạnh công ty "đang có cách tiếp cận thận trọng" trong tuyển dụng. Theo số liệu của Macro Trends, Apple hiện có 164.000 nhân viên trên toàn cầu.
Thời gian qua, có dấu hiệu cho thấy hãng bắt đầu cắt giảm chi tiêu cho việc tuyển người. Vào tháng 8, theo Bloomberg, công ty đã chấm dứt quan hệ đối tác với khoảng 100 nhà tuyển dụng bên thứ ba với lý do "làm chậm quá trình tuyển dụng và chi tiêu".
Trong cuộc họp quý II/2022 với các cổ đông, CEO Tim Cook cho biết công ty tự tin vượt qua thời kỳ suy thoái, sẽ tiếp tục thuê người và đầu tư vào nhiều lĩnh vực. Dù vậy, ông thừa nhận "đang cân nhắc kỹ" và sẽ có các động thái mới tùy thuộc vào tình hình hoạt động.
Sau đại dịch, hàng loạt công ty bắt đầu đóng băng tuyển dụng để giảm chi tiêu trong bối cảnh nền kinh tế gặp nhiều thách thức. Ngoài Apple, những công ty công nghệ lớn như Google, Microsoft và Amazon đều thắt chặt hầu bao. Hầu hết không thừa nhận vấn đề giảm nhân sự mà chỉ dừng lại ở tuyên bố điều chỉnh tỷ lệ tuyển dụng.
Tuy nhiên trên thực tế, nhiều công ty đã bắt đầu sa thải nhân viên. Giữa năm nay, Microsoft cho biết sẽ loại bỏ một số vị trí để tái tổ chức hệ thống, Meta thắt chặt chi tiêu và dừng bổ sung một số vị trí cấp cao, Google xác nhận về dự định không tuyển mới trong thời gian còn lại của năm, còn Amazon cũng đang tìm cách tối ưu hóa nguồn nhân lực sau thời gian tăng trưởng nóng trong Covid-19. Theo các chuyên gia, điều này cho thấy Thung lũng Silicon đang đối mặt với nguy cơ khủng hoảng.
Bảo Lâm (theo Business Insider)