Trải qua quy trình đánh giá khắt khe theo tiêu chuẩn quốc tế, Shinhan Life Việt Nam đạt giải thưởng kép ngay từ năm đầu tiên tham gia chương trình. Để đạt thành tích này, công ty đã quan tâm tích cực đến nhân viên, triển khai các chính sách đãi ngộ cạnh tranh và cố gắng xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc.
Hơn ba năm hoạt động tại Việt Nam, Shinhan Life luôn tập trung xây dựng đội ngũ nhân sự mang lại nhiều sáng kiến trong công việc, môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp và chỉn chu.
Tổng Giám đốc Bae Seung Jun chia sẻ, tại Shinhan Life Việt Nam, sự phát triển của công ty luôn đồng hành cùng sự phát triển của từng nhân viên. "Chúng tôi luôn ưu tiên xây dựng môi trường làm việc tốt nhất, tạo cơ hội cho nhân viên phát huy khả năng của bản thân, thúc đẩy văn hóa gắn kết, song song với các chính sách đãi ngộ và phúc lợi cạnh tranh", ông Bae Seung Jun nói.
Với chủ đề "The Definitive Z Choice - Bước vào kỷ nguyên mới cùng thế hệ gen Z", 2024 là năm đầu tiên HR Asia đồng hành cùng các doanh nghiệp trong việc chào đón và trở thành lựa chọn hàng đầu với những nhân sự gen Z. Giải thưởng HR Asia Awards do tạp chí HR Asia tổ chức thường niên nhằm ghi nhận các tổ chức có chiến lược nhân sự tốt nhất, với mức độ gắn kết nhân viên cao và môi trường làm việc lý tưởng. 53.250 nhân viên từ 704 doanh nghiệp tham gia khảo sát cho HR Asia Awards 2024.
Công ty TNHH Bảo hiểm Shinhan Life Việt Nam có vốn điều lệ 2.320 tỷ đồng, là công ty bảo hiểm nhân thọ thuộc Shinhan Life Insurance Corporation, Hàn Quốc. Công ty chính thức hoạt động kinh doanh bảo hiểm tại thị trường Việt Nam từ tháng 1/2022, chuyên cung cấp các sản phẩm và dịch vụ bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm sức khỏe và đầu tư tài chính.
(Nguồn: Shinhan Life)