Tại lễ trao giải diễn ra vào tối 1/7 ở TP HCM, Công ty tài chính Shinhan Việt Nam (Shinhan Finance) đã nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2020" do tạp chí nhân sự HR Asia tổ chức bình chọn. Đây là giải thưởng uy tín, nhằm vinh danh những doanh nghiệp có nhiều nỗ lực trong việc xây dựng môi trường làm việc.
Bà Trần Thị Ngọc Nhung - Giám đốc nhân sự Shinhan Finance nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2020".
Năm nay, ban tổ chức thực hiện đánh giá chọn ra những công ty đạt tiêu chuẩn ở Trung Quốc, Malaysia, Indonesia, Singapore, Philippines, Hàn Quốc, Thái Lan, Campuchia, Việt Nam...
HR Asia trực tiếp thực hiện nhiều vòng đánh giá tại Shinhan Finance. Đầu tiên nghiên cứu về uy tín môi trường làm việc, tiến hành khảo sát nội bộ đánh giá mức độ gắn kết tổng thể đối với 50 nhân viên toàn thời gian của công ty. Tiếp theo là vòng phỏng vấn trực tiếp với giám đốc nhân sự Shinhan Finance để tìm hiểu chiến lược và chính sách nhân sự. Sau cùng lãnh đạo tạp chí cùng bộ phận nghiên cứu các kết quả và dữ liệu thu thập rồi đưa ra quyết định.
Các chuyên gia HR Asia đánh giá cao sự đa dạng trong các hoạt động mang đến trải nghiệm tổng thể tích cực cho người lao động tại Shinhan Finance, đặc biệt là đào tạo, phát triển và gắn kết nhân viên.
"Lần đầu tiên nhận giải thưởng 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á' là sự khích lệ đối với lời cam kết mà Shinhan Finance dành cho nhân viên của mình", ông Atul Dixit - CEO Shinhan Finance chia sẻ.
Lãnh đạo của doanh nghiệp nhận định, để sở hữu đội ngũ nhân lực tốt, công ty cần tạo ra môi trường làm việc giúp nhân viên phát triển bản thân tối ưu, cũng như có nhiều cơ hội để phát triển chuyên môn, sự nghiệp. Đồng thời, đề cao tầm quan trọng, những giá trị tích cực của công việc họ đang làm đối với khách hàng, cộng đồng.
Đại diện ban giám đốc Shinhan Finance và nhân viên tham gia lễ trao giải.
Theo đó, chiến lược mà Shinhan Finance đưa ra khi phát triển trong vai trò - "Công ty tài chính phát triển bền vững tốt nhất Việt Nam" và "Công ty tài chính tiêu dùng có dịch vụ khách hàng tốt nhất Việt Nam" là đầu tư vào con người. Đây là nhiệm vụ ưu tiên để đảm bảo doanh nghiệp luôn thu hút và giữ chân đội ngũ nhân tài. Văn hóa đặc trưng là nêu cao tinh thần chủ động, trách nhiệm và tôn trọng lẫn nhau.
Ngoài ra, doanh nghiệp còn nỗ lực mang đến thành công cho mọi nhân viên thông qua tinh thần cởi mở và đoàn kết, từ đó tối đa hóa sự gắn kết nội bộ. Với tinh thần trách nhiệm, mỗi thành viên của Shinhan phải luôn chủ động trong công việc, sự lớn mạnh của công ty đồng nghĩa với phát triển của bản thân.
Các hoạt động đào tạo và phát triển của Shinhan Finance tập trung vào 3 mảng chính là phát triển cá nhân, đào tạo chuyên môn và phát triển năng lực lãnh đạo. Nhân viên cũng được khuyến khích tinh thần ham học hỏi và tự học thông qua nền tảng trực tuyến, thư viện nội bộ, trao đổi sách, tài trợ cho việc học ngoại ngữ, chứng chỉ chuyên ngành.
Song song đó, đơn vị còn tiến hành khảo sát mức độ gắn kết giữa nhân viên. Đồng thời ghi nhận ý kiến đóng góp để giúp doanh nghiệp trở thành nơi làm việc tốt.
Công ty tài chính Shinhan Việt Nam là thành viên của Tổng công ty Shinhan Card (Hàn Quốc) có 100% vốn nước ngoài. Với sự hỗ trợ từ Shinhan Card - công ty có hơn 13 năm kinh nghiệm phát triển thị trường cho vay tiêu dùng tại nước ta và sự kết hợp giữa nền tảng công nghệ cùng các sản phẩm tài chính của đơn vị này, Shinhan Finance cam kết nỗ lực để trở thành doanh nghiệp tài chính hỗ trợ khách hàng tốt nhất Việt Nam.
Trang Anh