2024 là năm đầu tiên SHBFinane tham gia giải thưởng, sau khi hoàn tất thương vụ chuyển nhượng lần đầu, trở thành thành viên của SHB Việt Nam và Krungsri Thái Lan. Ngay sau khi thương vụ thành công, SHBFinance thực hiện kiện toàn bộ máy lãnh đạo cấp cao với sự tham gia của nhiều chuyên gia quốc tế, đội ngũ nhân sự chất lượng và áp dụng các chính sách vượt trội từ hai ngân hàng mẹ.
Đại diện SHBFinance nhận giải thưởng Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2024. Ảnh: SHBFinance
SHBFinance thực hiện một trong năm trọng tâm chiến lược là Lấy nhân sự làm trung tâm. Trong đó, các mục tiêu như giữ chân nhân tài, đào tạo và phát triển, lộ trình sự nghiệp cũng như cân bằng cuộc sống, công việc được đặt lên hàng đầu.
Bên cạnh các chính sách phúc lợi chung nhằm cải thiện thu nhập, SHBFinance quan tâm sâu hơn tới đời sống nhân sự với các chính sách cá nhân hóa như ngày nghỉ dịp sinh nhật, tăng ngày phép gắn với thâm niên làm việc, các hoạt động đội nhóm tăng gắn kết, đào tạo đội ngũ nhân tài. SHBFinance còn tôn trọng sự hòa hợp giữa công việc với cuộc sống (work-life integrated). Một năm trở lại đây, ba chính sách phúc lợi mới được công ty ban hành, hơn 10 sự kiện nội bộ, hơn 358 khóa đào tạo được triển khai trên toàn hệ thống. Từ đó, các chỉ số về giữ chân, mức độ hài lòng, gắn kết được cải thiện rõ rệt.
Tại buổi lễ trao giải, bà Olena Khlon, Tổng giám đốc SHBFinance khẳng định, bên cạnh những thay đổi sáng tạo và thành tựu tích cực đã tạo nên, tập thể sẽ tiếp tục tạo lên những dấu mốc mới để có thêm những giải thưởng danh giá được ghi nhận trong thời gian tới.
Giải thưởng HR Asia Award 2024 với chủ đề "The Definitive Z Choice - Bước vào kỷ nguyên mới cùng thế hệ gen Z". Các doanh nghiệp thắng giải đã phản ánh những thách thức và cơ hội từ sự gia tăng của lực lượng lao động gen Z, tạo nên môi trường làm việc đa thế hệ. Không chỉ thể hiện thành tích xuất sắc trong việc tuyển dụng và giữ chân tài năng trẻ, các công ty còn tạo dựng văn hóa doanh nghiệp tôn trọng sự đa dạng, hợp tác và đổi mới liên tục.
HR Asia Awards là giải thưởng quốc tế uy tín thường niên, được tổ chức bởi tạp chí HR Asia, nhằm đánh giá và vinh danh những doanh nghiệp có chính sách nhân sự vượt trội, chế độ đãi ngộ hấp dẫn và môi trường làm việc tốt nhất trong khu vực. Việc đánh giá được thực hiện khách quan tổng thể theo ba yếu tố: Giá trị cốt lõi, Cá nhân và Tập thể.
Năm 2024 chứng kiến sự gia tăng mạnh mẽ về số lượng doanh nghiệp tham gia đề cử cho giải thưởng HR Asia Award, với 704 doanh nghiệp tham gia đề cử và 53.250 nhân viên tham gia khảo sát, 130 doanh nghiệp được trao giải.
(Nguồn: SHBFinance)