Hiện nay trong các cơ quan nhà nước việc chạy chức chạy quyền, nâng đỡ bổ nhiệm những người thân quen dù không có tài có đức, đã trở thành "chuyện thường ngày". Người làm được việc không được trọng dụng, kẻ chuyên "xu nịnh", đi bằng cửa sau thì lên vù vù, dù kẻ đó dốt hơn người khác.
Một thực tế đang diễn ra là việc tinh giản biên chế, dù Chính phủ đã hô hào từ rất lâu, nhưng tại các cơ quan vẫn thu nhận rất nhiều con, cháu, người thân quen của các sếp vẫn vào. Thi tuyển công chức một số nơi chỉ là hình thức, mọi ghế ngồi đều đã được sắp xếp sẵn.
Môi trường như thế thử hỏi ai có cơ hội mà không rời bỏ? Một số khác tuy vẫn làm việc, nhưng nhiệt tình sẽ giảm, họ không còn muốn mang khả năng và tâm huyết ra làm việc, cứ cầm chừng cho đến khi nghỉ hưu là xong.
Để tìm hiểu thực chất từng cơ quan, có lẽ Chính phủ nên học người xưa bằng cách cử người "vi hành", lắng nghe công chức và người dân nói gì về các vị thủ trưởng của mình sẽ tìm ra câu trả lời.