Các vị trí tuyển cụ thể gồm chuyên viên tư vấn, chuyên viên khách hàng, chuyên viên quản lý rủi ro thị trường, chuyên viên đào tạo khu vực, chuyên viên dự án Basel II, giao dịch viên..., làm việc tại hội sở, chi nhánh và phòng giao dịch trên toàn quốc. Các điều kiện ứng tuyển gồm trình độ học vấn từ cao đẳng trở lên, tin học văn phòng, khả năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Môi trường làm việc tại ngân hàng khuyến khích và tạo điều kiện để cán bộ nhân viên phát triển bản thân, thăng tiến trong sự nghiệp. Sacombank hiện áp dụng hệ thống đào tạo theo khung năng lực, đào tạo trực tuyến, cho phép cán bộ nhân viên chủ động tiếp cận các tiêu chuẩn thăng tiến của chức danh mong muốn.
Ứng viên quan tâm tìm hiểu chương trình và nộp hồ sơ tại đây.
Ngoài ra, cán bộ nhân viên có thể chuyển đổi chức danh, chuyển đổi phòng ban công tác thông qua các đợt tuyển dụng nội bộ. Có đến 99% cán bộ quản lý ở Sacombank được quy hoạch từ nguồn nội bộ.
Bên cạnh việc phát triển bản thân, người lao động còn được chăm lo về đời sống, thu nhập với chế độ đãi ngộ tốt, chế độ lương thưởng định kỳ, vượt chỉ tiêu, theo từng chương trình, theo danh hiệu cá nhân, tập thể.
Theo khảo sát năm 2017 từ Career Builder Việt Nam, Sacombank đứng đầu các công ty được nhân viên nội bộ yêu mến, bình chọn và đạt top 2 "Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất" khối tài chính - ngân hàng - bảo hiểm.
Tuấn Nhu