Là bà mẹ có con nhỏ 21 tháng, chị Mai Thị Quý Lệ - Nhân viên khai thác mạng, Trung tâm Điều hành thông tin - VNPT Quảng Trị, đang theo chương trình học lập trình trực tuyến tại FUNIX.
Chị Lệ là một trong gần 50 nhân viên kỹ thuật của VNPT tham gia khóa đào tạo "Chuyển đổi nhân sự công nghệ thông tin cấp độ hai trực tuyến" tại FUNiX từ 1/6. Khóa học do Trung tâm bồi dưỡng nghiệp vụ Tập đoàn VNPT liên kết với FUNiX triển khai, theo ký kết hợp tác giữa hai đơn vị từ tháng một.
"Tôi học để phục vụ thêm cho công việc hiện tại, do xu hướng hiện nay dần chuyển đổi sang CNTT. Hiện tôi học gần xong môn Lập trình với C#", chị Lệ cho biết.
Chị Mai Thị Quý Lệ học tập để nâng cao kiến thức trước xu hướng chuyển đổi số nguồn nhân lực tại Tập đoàn VNPT.
Với nhiều bộ phận, việc học tập trung là thách thức vì đặc thù công việc. Nhưng khi chuyển sang học online, mọi chuyện dễ hơn nhiều với những người như chị Lệ. Một mình chăm con nhỏ, chồng thường xuyên đi công tác xa, chị Lệ tranh thủ học vào ban đêm, sau 21h, và sáng sớm khi con đang ngủ. Những hôm công việc không quá bận, chị học thêm khoảng một tiếng tại cơ quan. Nếu có vướng mắc thì chị kết nối hỏi mentor qua tổng đài, đăng ký coaching hoặc tìm kiếm câu trả lời qua Google, Youtube.
Theo nữ nhân viên VNPT, mô hình đào tạo online tại FUNiX hợp lý: có mentor, hannah hỗ trợ tích cực, tài liệu học tốt. Với những người mới học, ban đầu có thể chưa quen cách học sẽ thấy bỡ ngỡ, nhưng khi đã quen thì việc học dễ dàng hơn nhiều.
"Hannah rất nhiệt tình, dễ gần.Trong quá trình học nếu có vướng vấn đề gì chỉ cần hỏi là tôi được hannah giúp đỡ, động viên cố gắng học...", chị Lệ chia sẻ.
Nữ nhân viên VNPT cũng đánh giá cao các mentor FUNiX. Tham gia coaching hai buổi, mỗi lần trung bình một tiếng, chị được mentor hướng dẫn nhiệt tình. Ngoài kiến thức, mentor còn chia sẻ với chị các kinh nghiệm làm việc thực tế khá hữu ích.
Một đồng nghiệp khác của chị, anh Nguyễn Văn Đạt (Sinh năm 1991) là nhân viên hệ thống của Trung tâm CNTT - VNPT Quảng Trị cũng đang học FUNiX để có thêm kiến thức về lập trình và hệ thống. Vốn có sẵn nền tảng về lập trình hướng đối tượng, khi học môn Lập trình C# tại FUNiX, anh Đạt đã hiểu hơn về các khái niệm mình từng biết qua như tính đa hình, tính đóng gói, abstract, virtual, partial, override...
Anh Đạt chia sẻ, khó khăn lớn nhất trong quá trình học của anh là việc thu xếp thời gian, vì công việc tại công ty cũng khá nhiều, đôi lúc còn phải tăng ca... Với một người có gia đình, quỹ thời gian cho việc học càng eo hẹp. Vì vậy đôi lúc anh vẫn còn học chậm hơn tiến độ dự kiến.
Anh Nguyễn Văn Đạt - nhân viên hệ thống của Trung tâm CNTT – VNPT Quảng Trị đánh giá cao mô hình học tập tại FUNiX.
Để khắc phục tình trạng này, anh Đạt thường tập trung hoàn thành các phần để thi qua môn, trong quá trình đọc bài và làm lab, assignment, anh sẽ xem lại các phần kiến thức hổng. "Tôi chọn cách học là xem lướt qua nội dung các bài học, làm quiz, có chỗ nào không hiểu thì xem lại bài giảng hoặc tra Google, sau đó làm bài lab bắt buộc và assignment", anh chia sẻ.
Sau sáu tuần học trực tuyến tại FUNiX, anh Đạt nhận thấy đây là mô hình học tập hay, đặc biệt với những người có khả năng tự tìm tiểu, vốn tiếng Anh cơ bản. Tuy nhiên, với người đã đi làm, anh Đạt muốn FUNiX kéo giãn thời gian học của mỗi môn để bố trí việc học và làm cân bằng, tránh quá tải cho người học.
Ông Nguyễn Văn Minh - Giám đốc Trung tâm bồi dưỡng nghiệp vụ của Tập đoàn VNPT cho biết, nhu cầu chuyển đổi số nguồn nhân lực của VNPT rất lớn. Theo chiến lược VNPT 4.0 - chiến lược phát triển của tập đoàn trong giai đoạn 2018-2025 và tầm nhìn đến năm 2030, Tập đoàn VNPT sẽ chuyển đổi mạnh mẽ từ một nhà cung cấp dịch vụ viễn thông truyền thống sang một nhà cung cấp dịch vụ số.
"Tập đoàn VNPT đang đóng góp tích cực trong chiến lược chuyển đổi số quốc gia và các doanh nghiệp. Nhu cầu chuyển đổi số nguồn nhân lực của VNPT rất lớn và diễn ra thường xuyên cho hơn 37.000 nhân viên", ông Minh chia sẻ.
Lựa chọn hợp tác đào tạo cùng FUNiX, trong giai đoạn một, Trung tâm bồi dưỡng nghiệp vụ Tập đoàn VNPT cùng FUNiX triển khai khóa học chuyển đổi công nghệ thông tin cho đội ngũ nhân viên kỹ thuật của tập đoàn. Kết quả khóa học sẽ tạo tiền đề cho việc hợp tác triển khai các module học tập khác cho các nhóm đối tượng, đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực CNTT trên toàn quốc của tập đoàn.
Quỳnh Anh