Theo Navigos Search, khi dịch bệnh xảy ra, hệ thống y tế và những dịch vụ đi kèm cũng luôn được quan tâm hàng đầu. Do đó, chăm sóc y tế với sự hỗ trợ của công nghệ sinh học cũng sẽ là ngành phát triển mạnh thời gian tới.
Cùng với công nghệ thông tin và chăm sóc sức khỏe, trong mảng bảo hiểm, theo Navigos Search, các vị trí chuyên viên tư vấn tài chính có sự gia tăng nhu cầu tuyển dụng cao nửa cuối năm.
Theo thống kê của MB Ageas Life, quý 2 năm nay, một số văn phòng tổng đại lý của hãng này ghi nhận số tuyển dụng tăng đột biến 200% so với thời điểm trước dịch. Nhu cầu tuyển dụng nhân sự bảo hiểm không chỉ tăng mạnh vào mùa cao điểm cuối năm mà dự kiến sẽ có xu hướng tăng trưởng trong dài hạn.
Thị trường bảo hiểm tại Việt Nam còn nhiều tiềm năng phát triển.
Tại Việt Nam, theo Cục Quản lý, giám sát bảo hiểm, mức độ thâm nhập của bảo hiểm hiện nay mới chỉ đạt 2,44% GDP, thấp hơn so với mức trung bình của khối ASEAN (3,55%), châu Á (5,37%) và mức trung bình thế giới (6,3%)... Với tỉ lệ người dân tham gia bảo hiểm thấp, thị trường bảo hiểm tại Việt Nam được nhận định còn nhiều tiềm năng, là cơ hội cho lực lượng tư vấn viên bảo hiểm nhân thọ phát triển mạnh thời gian tới.
Cũng theo đánh giá của AM Best (tổ chức xếp hạng quốc tế uy tín tập trung vào ngành bảo hiểm), sự gia tăng của tầng lớp trung lưu có thể kéo theo nhu cầu bảo vệ đối với tài sản cá nhân và sức khỏe khi mức độ sở hữu tài sản tăng cao.
Theo các chuyên gia, nghề tư vấn bảo hiểm có nhiều điểm hấp dẫn như chủ động về thời gian làm việc, cơ hội gặt hái thu nhập không giới hạn, và nhiều điều kiện để phát triển bản thân, xây dựng nghề nghiệp độc lập...
Nhu cầu tuyển dụng ngành bảo hiểm hiện nay đa dạng và môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội thăng tiến và thu nhập tốt. Nghề này cũng phù hợp với nhiều thành phần lứa tuổi, từ sinh viên mới ra trường, nhân viên ngân hàng, chuyên viên bất động sản, doanh nhân, nghệ sỹ hay giáo viên và nhân viên các ngành nghề như du lịch khách sạn nhà hàng... muốn thay đổi công việc, có thêm thu nhập.
"Một nhân viên tư vấn bảo hiểm mới ra trường chưa có kinh nghiệm cũng có thể có được mức lương cơ bản 6-8 triệu đồng, cộng thêm với thưởng theo doanh thu. Nếu làm tốt có thể lên đến 20 triệu đồng mỗi tháng. Khi đã có kinh nghiệm và đảm nhận vị trí cao hơn, tổng thu nhập vài chục triệu đồng mỗi tháng", một nhân viên bảo hiểm cho hay.
Nhân viên tư vấn bảo hiểm của MB Ageas Life.
Ðể nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng và tạo cơ hội đào tạo, phát triển nghề nghiệp cho các tư vấn viên, đại lý, các công ty bảo hiểm đã có nhiều thay đổi trong việc tuyển dụng. Đơn cử tại MB Ageas Life, công ty này cho biết đang đẩy mạnh đầu tư vào công nghệ và con người. Tại MB Ageas Life, các chuyên viên tư vấn được trang bị các công cụ công nghệ để phân tích nhu cầu khách hàng.
Theo đó, khách hàng được trải nghiệm công nghệ một cách liền mạch từ lúc nhận được tư vấn, quyết định sử dụng dịch vụ, kê khai thông tin và ký kết hợp đồng bảo hiểm. Các phần mềm E-app (kê khai thông tin, quyết định sử dụng dịch vụ) và E-policy (hợp đồng điện tử) đang loại bỏ toàn bộ giấy tờ, tạo sự thuận tiện, tiết kiệm thời gian cho khách hàng.
"Công ty đã xây dựng và dần hình thành nên văn hóa khởi nghiệp, trong đó mỗi người lao động đều được tạo điều kiện hết sức để đam mê cống hiến và trải nghiệm. MB Ageas Life sẵn sàng chuyển động mỗi ngày để tạo ra thay đổi tích cực cho bản thân, gia đình, khách hàng và cải thiện chất lượng sống chung", ông Vũ Hồng Phú, Tổng giám đốc MB Ageas Life chia sẻ.
MB Ageas Life từng nhận giải quốc tế International Finance Award 2019, hạng mục giải thưởng Doanh nghiệp bảo hiểm tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam do Tạp chí Finance Magazine chứng nhận. Năm 2020, MB Ageas Life tiếp tục đạt danh hiệu Top 10 Công ty bảo hiểm nhân thọ uy tín.
Phong Vân
Xem thông tin về tuyển dụng đại lý của MB Ageas Life tại đây