Nhân viên làm việc tại trụ sở chính Hà Nội và văn phòng đại diện TP HCM. Ứng viên trúng tuyển sẽ hưởng chính sách đãi ngộ theo thỏa thuận, thỏa đáng với năng lực và kinh nghiệm theo vị trí đảm nhận. Ngoài tiền lương tháng, ứng viên có thể nhận thêm lương hiệu quả, khen thưởng căn cứ kết quả đánh giá hiệu quả công việc; phúc lợi, công tác phí, trang phục, hỗ trợ ăn trưa...
Nhân viên được khám sức khỏe định kỳ hàng năm; bảo hiểm sức khỏe toàn diện; quà tặng sinh nhật; tham gia các hoạt động đoàn thể, teambuilding, nghỉ mát thường niên. Công ty cấp bảo hiểm và các chế độ khác theo quy định.
Môi trường làm việc mang đến nhiều cơ hội tiếp cận với kiến thức mới, chuyên sâu trong lĩnh vực trung gian thanh toán; nhiều cơ hội phát triển, làm việc với các tổ chức, chuyên gia hàng đầu trong ngành tài chính, ngân hàng trong nước lẫn quốc tế.
Mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng, ứng viên xem chi tiết tại đây. Ảnh: Napas
Hồ sơ gồm sơ yếu lý lịch kèm ảnh chân dung. Công ty ưu tiên ứng viên nộp sớm và đáp ứng yêu cầu. Sau khi qua vòng sơ tuyển, ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được thông báo nộp hồ sơ đầy đủ và các lịch phỏng vấn tiếp theo.
Napas thành lập từ năm 2004, trên cơ sở đổi tên từ Công ty Cổ phần Chuyển mạch Tài chính Quốc gia Việt Nam sau khi hoàn thành sáp nhận doanh nghiệp với Công ty Dịch vụ Thẻ Smartlink. Napas là đơn vị trung gian thanh toán được Ngân hàng Nhà nước cấp phép cung ứng dịch vụ chuyển mạch tài chính và dịch vụ bù trừ điện tử tại Việt Nam. Cổ đông chính gồm Ngân hàng nhà nước và 15 Ngân hàng thương mại lớn tại Việt Nam.
Napas hiện quản trị và vận hành hệ thống chuyển mạch kết nối liên thông hơn 19.200 máy ATM, hơn 300.000 máy POS phục vụ gần 90 triệu chủ thẻ. Đơn vị cung cấp hạ tầng kết nối thanh toán cho hơn 40 đơn vị trung gian thanh toán và hơn 200 doanh nghiệp trong các lĩnh vực vận tải, hàng không, viễn thông, bảo hiểm; với sự tham gia của 54 tổ chức thành viên là ngân hàng trong nước, quốc tế và tổ chức tài chính đang hoạt động tại Việt Nam.
Minh Huy