Theo đơn vị, mục tiêu của hoạt động tuyển dụng lần này nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển hoạt động kinh doanh. Napas ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm, đáp ứng yêu cầu.
Ứng viên quan tâm cần gửi trước CV cá nhân (có kèm ảnh chân dung) với tiêu đề: mã công việc - họ và tên - năm sinh; ví dụ: CNTTM.CV3-Nguyễn Văn A-1990, gửi về tuyendung@napas.com.vn.
Sau khi qua vòng sơ tuyển, ứng viên đáp ứng yêu cầu tuyển dụng sẽ được công ty thông báo, yêu cầu nộp hồ sơ đầy đủ và các lịch phỏng vấn tiếp theo.
Doanh nghiệp cho biết, người trúng tuyển sẽ hưởng chính sách đãi ngộ theo thỏa thuận, phù hợp năng lực và kinh nghiệm. Ngoài tiền lương tháng, nhân viên có thể nhận thêm lương hiệu quả, khen thưởng căn cứ kết quả đánh giá hiệu quả công việc; chương trình phúc lợi; công tác phí, trang phục; bảo hiểm sức khỏe; ăn trưa...
Một buổi phổ biến kiến thức cho nhân viên của Napas. Ảnh: Napas
Bên cạnh đó, nhân viên cũng được khám sức khỏe định kỳ hàng năm; quà tặng sinh nhật; tham gia các hoạt động đoàn thể, teambuilding, nghỉ mát thường niên cùng các chế độ theo quy định.
Đại diện đơn vị cho hay, công ty có môi trường làm việc năng động, sáng tạo, giúp nhân viên trau dồi các kiến thức mới, chuyên sâu trong lĩnh vực trung gian thanh toán. Các ứng viên trúng tuyển có nhiều cơ hội phát triển, làm việc với các tổ chức, chuyên gia hàng đầu ngành tài chính, ngân hàng trong và ngoài nước.
Napas thành lập từ năm 2004, đổi tên từ Công ty Cổ phần Chuyển mạch Tài chính Quốc gia Việt Nam, sau khi sáp nhận doanh nghiệp với Công ty Cổ phần Dịch vụ thẻ Smartlink. Doanh nghiệp là đơn vị trung gian thanh toán, được Ngân hàng Nhà nước cấp phép, cung ứng dịch vụ chuyển mạch tài chính và dịch vụ bù trừ điện tử. Cổ đông chính của Napas gồm, Ngân hàng nhà nước và 15 ngân hàng thương mại lớn tại Việt Nam.
Hoàng Đan
Độc giả tìm hiểu thêm thông tin chi tiết về vị trí ứng tuyển, cùng mã công việc tại đây.