Với dân số gần 95 triệu người, nhu cầu tìm việc và tuyển dụng tại Việt Nam rất lớn. Bởi vậy, tính công khai và minh bạch là yếu tố tiên quyết trong một môi trường tuyển dụng phát triển.
Trong các kênh tìm việc hiện nay, mạng việc làm trực tuyến được đa số các ứng viên và doanh nghiệp lựa chọn khi có nhiều tính năng nổi bật, rút ngắn thời gian tuyển dụng. Tuy nhiên, trước nhu cầu tìm việc ngày một tăng tại Việt Nam, đặc biệt tại các thành phố lớn, nhiều đơn vị đã có những "chiêu trò" quảng cáo sai sự thật, thậm chí lừa đảo để trục lợi cá nhân.
Là thành viên của mạng việc làm hàng đầu Đông Nam Á, JobStreet.com Việt Nam đang xác lập những tiêu chuẩn đăng tuyển ứng viên chất lượng theo tiêu chí chung của vùng, hướng thị trường tuyển dụng tại Việt Nam tiệm cận với chuẩn khu vực Đông Nam Á. Với công nghệ tiên tiến và các tiêu chuẩn nghiêm ngặt đúc kết từ kinh nghiệm hoạt động lâu đời trong lĩnh vực cung cấp nguồn việc làm và ứng viên chất lượng tại các quốc gia Đông Nam Á, JobStreet.com Việt Nam đã hạn chế tối đa các việc làm lừa đảo trong kho dữ liệu lên đến trên 16.000 việc làm.
"JobStreet.com Việt Nam luôn đặt uy tín là yếu tố hàng đầu để thu hút cả ứng viên và nhà tuyển dụng. Do đó, tất cả các mẩu tin tuyển dụng trước khi được đăng tuyển trên trang jobstreet.vn đều phải qua ít nhất 2 vòng xác thực nhu cầu tuyển dụng thật sự với nhiều tiêu chí đánh giá", bà Angie SW Phang, Tổng giám đốc JobStreet.com Việt Nam cho biết.
Theo bà Angie SW Phang, kinh nghiệm đúc kết từ hơn 20 năm hoạt động đã giúp doanh nghiệp xác lập những tiêu chí nghiêm ngặt đối với mẫu tin đăng tuyển và cả người tìm việc, tạo ra một chuẩn chung cho các quốc gia trong Đông Nam Á. Đây là cầu nối hữu hiệu giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng.
Cụ thể, một mẩu tin được JobStreet.com Việt nam đánh giá là có khả năng lừa đảo thường rơi vào các trường hợp: thu tiền ứng viên khi phỏng vấn; mời tham gia phỏng vấn nhưng tiếp thị đa cấp hay mạng lưới bán hàng đa cấp... Nhiều đơn vị còn quảng cáo tên việc làm, chức danh không đúng sự thật, không rõ ràng hoặc gây nhầm lẫn; sử dụng các địa chỉ email từ các nhà cung cấp trên website thay vì địa chỉ email của công ty.
"Jobstreet.com đã hạn chế tối đa những việc làm có nguy cơ gây thiệt hại đến ứng viên. Đồng thời, chúng tôi luôn có những bài tư vấn để ứng viên thông báo ngay những việc làm có nguy cơ lừa đảo. Trong gần 200.000 mẩu tin tuyển dụng đăng tuyển từ tháng 4/2014 đến tháng 4 năm nay, chỉ có 13 trường hợp ứng viên thông báo việc làm có dấu hiệu lừa đảo. Tỷ lệ việc làm thuộc diện nghi ngờ 1:15.000", bà Angie Phang chia sẻ.
Với quy trình đăng tuyển việc làm chặt chẽ, các doanh nghiệp tuyển dụng trên JobStreet.com Việt Nam cũng yêu cầu chất lượng ứng viên phải đáp ứng được yêu cầu của công việc.
"Để xây dựng nguồn nhân lực thật sự chất lượng, JobStreet.com Việt Nam đã khuyến khích các ứng viên nên điền đầy đủ thông tin từ học vấn, kinh nghiệm làm việc, mức lương mong muốn… Từ đó, nhà tuyển dụng có thể lựa chọn nhanh chóng ứng viên phù hợp với vị trí đang đăng tuyển. Với trên 95% hồ sơ có trình độ cao đẳng, đại học, JobStreet.com Việt Nam có thể cam kết chất lượng của ứng viên phù hợp đến nhà tuyển dụng", Tổng giám đốc JobStreet.com Việt Nam cho biết.
Cảnh giác với mẩu tin tuyển dụng có khả năng lừa đảo.
Bà Angie S.W Phang chia sẻ công ty luôn định vị việc xây dựng một môi trường tuyển dụng minh bạch và chất lượng cao đến ứng viên và doanh nghiệp. Hiện tại, đa phần việc làm và ứng viên của JobStreet.com Việt Nam đều hướng đến những vị trí có trình độ cao, thị phần mà các công ty, tập đoàn lớn tại Việt Nam vẫn đang thiếu hụt. Do đó, các doanh nghiệp cần có những chiến lược tự xây dựng nguồn nhân lực trẻ chất lượng cao cho nhu cầu nội tại. Một giải pháp có tính hiệu quả cao là việc xây dựng chương trình thực tập sinh có chiều sâu để thu hút và giữ chân nguồn nhân tài trẻ này.
Trước thực trạng có đến 40% cử nhân tốt nghiệp không tìm được việc làm trong 3-6 tháng do thiếu kỹ năng mềm và kinh nghiệm thực tế, doanh nghiệp đã thực hiện chương trình thực tập sinh tại JobStreet.com Việt Nam. Chương trình này được các bạn sinh viên đánh giá cao bởi được thử thách, học hỏi kinh nghiệm thực tế trước khi rời khỏi ghế nhà trường.
Để khuyến khích các doanh nghiệp tự tạo nguồn nhân lực chất lượng lâu dài cho công ty, JobStreet.com Việt Nam miễn phí toàn bộ các vị trí đăng tuyển thực tập, hỗ trợ nhà tuyển dụng giảm chi phí đào tạo và xây dựng một môi trường doanh nghiệp theo hướng bền vững.
(Nguồn: JobStreet.com Việt Nam)