Dịch Covid-19 bùng phát gây ảnh hưởng đến kinh tế của nhiều doanh nghiệp, song tại Nhật Bản, bất chấp nguy cơ thiệt hại kinh tế, các tập đoàn như Pasona Group, dược Euglena... vẫn cho phép nhân viên làm việc tại nhà hoặc đi trễ để bảo vệ sức khỏe người lao động. Kose Corp hủy cả dịch vụ trang điểm vì phải tiếp xúc với khách hàng phòng lây nhiễm cho nhân viên; trong khi Nihon Kotsu, Seibu... yêu cầu nhân sự phải luôn đeo khẩu trang, rửa tay sát khuẩn.
An toàn lao động là nét văn hóa đặc trưng của quốc gia này, tiêu chí hàng đầu của các chủ doanh nghiệp. Trong luật lao động Nhật Bản, quy định đảm bảo an toàn cho người làm công ăn lương xếp vào top khắt khe nhất thế giới. Các ông chủ quan niệm, công nhân viên có khỏe mạnh, an toàn thì mới làm ra được những sản phẩm chất lượng.
Riêng tại Việt Nam, các doanh nghiệp cũng đang tích cực triển khai các biện pháp bảo vệ sức khỏe người lao động. Công tác, hành động phòng ngừa dịch bệnh "kiểu Nhật" tại Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang có thể xem là một trong những mô hình chuyên nghiệp.
Là công nhân sản xuất tại khu nhà máy, anh Trần Mạnh (32 tuổi) tỏ ra an tâm với quy trình kiểm soát dịch của doanh nghiệp. Trở lại làm việc sau Tết, anh và các đồng nghiệp đều phải khai báo lịch trình di chuyển trong những ngày nghỉ Tết cũng như đo nhiệt độ cơ thể trước khi bước chân vào công ty. Hành động thiết thực giúp anh cảm thấy yên tâm vì công ty đảm bảo không để những nhân viên nghi nhiễm Covid-19 ra vào nhà máy, môi trường làm việc.
"Tôi ủng hộ hành động của công ty. 30 Tết, Tổng Giám đốc điều hành đã gửi thư chia sẻ, cảnh báo tình hình dịch bệnh, nhắc hạn chế đến chỗ đông người trong dịp lễ. thông báo trước về việc phải đeo khẩu trang đi làm để anh em nhân viên chuẩn bị sẵn", anh Mạnh cho biết thêm.
Ngoài ra, doanh nghiệp còn quán triệt tất cả cán bộ nhân viên phải giữ gìn vệ sinh chung theo quy trình 6 bước "Đo thân nhiệt – Đeo khẩu trang – Rửa tay sát khuẩn – Nhỏ mắt, mũi – Ngậm kẹo sát khuẩn họng – Uống sản phẩm tăng đề kháng" từ ngày 31/1 đến nay. Công đoàn cắt cử thêm cán bộ y tế hỗ trợ bảo vệ thực hiện việc đo thân nhiệt trong giờ cao điểm cũng như phát sẵn thuốc nhỏ mắt, vitamin... đặt trên bàn làm việc cho người lao động.
Chia sẻ về quy trình này, ông Đoàn Đình Duy Khương - Tổng Giám đốc Điều hành Dược Hậu Giang cho biết ngay khi hay tin, ban điều hành công ty khẩn cấp triển khai các cuộc họp nhằm kịp thời đưa ra các giải pháp phòng ngừa dịch bệnh cho nhân viên. Công ty thành lập Ban chỉ đạo gồm có Ban tổng giám đốc, lãnh đạo các phòng ban cùng lên kế hoạch ứng phó nhanh với dịch viêm phổi cấp.
Trong lúc người lao động nghỉ Tết, ban điều hành công ty đã bàn thảo để xây dựng quy trình phòng dịch, chỉ đạo phun xịt khử trùng môi trường làm việc, lau các tay nắm cửa và vịn cầu thang bằng cồn, gấp rút tự sản xuất gel rửa tay sát khuẩn đặt tại cửa mỗi phòng ban... để sẵn sàng đón cán bộ công nhân viên đi làm trở lại.
"Người lao động có khỏe mạnh thì mới an tâm làm ra những sản phẩm chất lượng tốt nhất phục vụ cộng đồng. Do vậy, chúng tôi đã chọn lọc ra các biện pháp phòng dịch, sau đó quán triệt cán bộ nhân viên thực hiện nghiêm ngặt ở mọi cấp độ văn phòng, nhà máy, chi nhánh bán hàng...", ông Đoàn Đình Duy Khương cho biết.
