TS Lê Đăng Doanh, chuyên gia kinh tế cao cấp, cho rằng quy định sa thải lãnh đạo nếu để doanh nghiệp Nhà nước thua lỗ 2 năm liền là không mới vì trước đây đã có nhưng không thực hiện được vì thiếu cơ chế. Trong dự thảo nghị định tập đoàn kinh tế, tổng công ty Nhà nước thay thế Nghị định 101/2009/NĐ-CP, Bộ Kế hoạch - Đầu tư đã đưa ra cơ chế đánh giá độc lập về kết quả thực hiện mục tiêu đầu ra, năng suất lao động và tiết giảm chi phí.
Trên cơ sở đó, chủ sở hữu có thể thuê một tổ chức độc lập đến “đo” các chỉ tiêu này để đánh giá khả năng hoàn thành nhiệm vụ của tổng giám đốc. Ý tưởng này là phù hợp với kiến nghị của Tổ chức Hợp tác và phát triển kinh tế (OECD) về quản trị công ty hiện đại. “Đây là một cách tiếp cận tốt hơn so với cơ chế hiện hành”, TS Doanh nhận định.
Tuy nhiên, TS Nguyễn Đình Cung, Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu và Quản lý kinh tế Trung ương, cho rằng dự thảo này vẫn theo tư duy cũ, không có khả năng tạo sắc thái mới cho khu vực doanh nghiệp Nhà nước. “2 năm thua lỗ thì đã có thể phá sập công ty, lúc đó mới tính chuyện sa thải CEO là quá muộn”, TS Cung nói.
Đó là chưa kể đến tình huống hội đồng thành viên phải phân tích lỗ do khách quan hay chủ quan, nếu chứng minh được lỗ do khách quan thì mới được sa thải. Như vậy là bước sang năm tài chính thứ 3 và trong thời gian này, doanh nghiệp không thể phát triển vì CEO cũ trong tâm trạng không làm gì, trong khi muốn cử người mới vào thay thế cũng không được.
Theo Diễn Đàn Doanh Nghiệp