Bộ phận của tôi hiện có 12 người, trong đó có một chị trưởng, tôi là phó và dưới có 10 bạn chuyên viên. Trong số này có chín bạn thâm niên không quá lâu năm nên không đáng ngại. Có một bạn nữ làm tám năm, ít hơn tôi hai năm, thua tôi 10 tuổi. Công bằng nhận xét, bạn này chuyên môn cao, trách nhiệm cao, ngoại hình nổi bật, biết đối nhân xử thế và rất được lòng các sếp ban lãnh đạo. Về năng lực, tôi không so lại được với bạn. Tuy nhiên bạn nóng tính, không hùa theo các buổi nói chuyện phiếm của chị trưởng bộ phận nên chị xem bạn như cái gai trong mắt. Lúc đề xuất phó bộ phận, tôi nghe các phòng khác nói gần như 99% bỏ phiếu cho bạn nữ kia, nhưng chị trưởng bộ phận lại bổ nhiệm tôi vì lý do một người được lòng quá nhiều người khác dễ kéo bè phái trong công ty.
Tôi vừa lên phó bộ phận khoảng bảy tháng, công việc vẫn như 10 năm nay tôi làm, những việc khó gần như bạn nữ kia vẫn phụ trách như xưa. Các phòng khác xì xầm, bàn tán về người thật sự giỏi, nắm trong tay quá nhiều thứ của bộ phận tôi là bạn nữ kia, còn trưởng và phó bộ phận hầu như chỉ là bù nhìn. Tôi thật sự thấy buồn vì không phải không có năng lực, chỉ thiếu ngoại hình, ngoại ngữ và khoản đối nhân xử thế có thể không được lòng người khác như bạn nữ kia, còn lại các công việc trong bộ phận tôi vẫn hoàn thành tốt. Không hiểu sao mỗi khi có công việc liên quan đến bộ phận tôi, thay vì gửi emai hoặc nhắn tin trực tiếp tới trưởng và phó bộ phận, hầu như các phòng khác đều gửi email hoặc trao đổi thẳng với bạn nữ kia, khiến cho cấp quản lý cảm thấy như bị vượt mặt.
Về thái độ, có một số việc tôi bảo bạn nữ kia làm, bạn hỏi tôi là anh có nắm rõ vấn đề này không. Bạn kết luận là tôi không theo sát vấn đề thì đừng giao việc linh tinh và nói nhăng cuội. Sau đó bạn bảo tôi qua tin nhắn rằng nếu còn tiếp diễn tình trạng giao việc chỉ để thể hiện quyền lực và công việc không có tác dụng gì cho công ty thì bạn sẽ nói to vấn đề này lên cho mọi người cùng nghe, hiện bạn chỉ nhắn tin để giữ thể diện cho tôi.
Về đời sống công sở, bạn vẫn nhã nhặn với hầu hết mọi người, tuy nhiên không chia sẻ gì nhiều về đời tư, chỉ riêng một số cán bộ thân thiết với bạn nhiều năm mới rõ tường tận việc riêng của bạn. Đôi lúc tôi hay chị trưởng bộ phận nói chuyện phiếm, bạn rất thờ ơ, không hưởng ứng nhiều, hoặc có chăng chỉ hỏi "Vậy à", các bạn khác trong bộ phận hầu như đều cười trước những chuyện chúng tôi nói. Tôi cảm thấy ca này rất khó xử và khó giải quyết. Tôi không rõ vì lý do gì mà mình cảm thấy khá khó trị người nhân viên này. Thậm chí tôi muốn bạn phải nghỉ việc vì không hiểu sao tôi mất tự tin trước con người này, cũng như không nắm bắt được trong đầu bạn đó đang nghĩ gì, có ý định chiếm vị trí hay lật đổ mình không. Xin cho tôi lời khuyên.
Bình An
Độc giả gọi vào số 024 7300 8899 (máy lẻ 4529) trong giờ hành chính để được hỗ trợ, giải đáp thắc mắc