Người gửi: Tran Hieu
Gửi tới: Ban Vi tính
Tiêu đề: Làm Sếp có nhất thiết là cần chuyên môn giỏi không?
Thử tưởng tượng xem, nếu sếp của bạn là một người cực kỳ giỏi về chuyên môn, sau khi giao việc lại hướng dẫn cho bạn phải làm như thế này, thế này. Và trong khi bạn làm sếp lại đứng sau lưng và nói rằng, bạn làm theo cách này là không được, phải làm theo cách của sếp... Mình không biết là với một người sếp như vậy thì các bạn chịu đựng được trong bao lâu.
Không phải như vậy có nghĩa là những người giỏi về chuyên môn thì không làm được những vị trí lãnh đạo, nhưng nếu bạn để ý là những sếp trước đây mà giỏi về chuyên môn thì khi ở cương vị lãnh đạo họ sẽ dần đần không quan tâm nhiều đến chuyên môn nữa mà chỉ tập trung vào lãnh đạo thôi. Còn nếu họ không bỏ được thì chỉ làm khổ nhân viên của mình mà thôi.
Và khi lựa chọn cán bộ đặt vào vị trí lãnh đạo, người ta không đặt tiêu chí chuyên môn lên hàng đầu mà họ lựa chọn dựa trên các đức tính khác nhiều hơn ví dụ như khả năng truyền đạt thông tin, quan hệ của bạn với mọi người trong cơ quan (nếu bạn xích mích với nhiều hơn 1 người thì điểm của bạn gần về 0 rồi)...
Chỉ là một số ý kiến chủ quan của mình thôi, vì mình cũng chỉ là nhân viên bình thường, nhận xét sự việc dựa trên chủ quan của bản thân nên có gì không phải thì mong bỏ quá cho.