Tại lễ trao giải diễn ra vào 10/7 tại TP HCM, Ngân hàng TNHH MTV Shinhan Việt Nam (Ngân hàng Shinhan) đã nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2019" do tạp chí nhân sự HR Asia tổ chức bình chọn. Đây là giải thưởng uy tín, nhằm vinh danh các doanh nghiệp có nhiều nỗ lực trong việc xây dựng môi trường làm việc xuất sắc trên khắp châu Á.
Giải thưởng do HR Asia phối hợp cùng các đối tác chuyên môn trong lĩnh vực nhân sự, tổ chức tại Hong Kong, Singapore, Trung Quốc, Đài Loan, Malaysia và Indonesia. Từ năm 2018, giải thưởng bắt đầu tổ chức tại Việt Nam. Trong năm 2019 này, Ngân hàng Shinhan đã vào danh sách vinh danh của giải.
Ông Shin Dong Min - Tổng giám đốc Ngân hàng Shinhan tại Việt Nam (trái), nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2019" từ HR Asia.
Để đánh giá và chọn ra các doanh nghiệp đạt giải, HR Asia đã thực hiện khảo sát hơn 3.000 nhân sự toàn thời gian, với thời gian làm việc tối thiểu 6 tháng ở mỗi doanh nghiệp, để đo lường mức độ hài lòng của họ đối với nơi làm việc.
Mức độ hài lòng xây dựng trên ba yếu tố chính: Heart (sự kết nối cảm xúc), Mind (dự dịnh và động lực) và Soul (sự ủng hộ và cách hành xử). Các câu hỏi trong bảng khảo sát được các chuyên gia nhân sự hàng đầu châu Á nghiên cứu theo các nội dung: Sự tham gia của nhân viên trong việc lập kế hoạch và đưa ra quyết định của công ty, văn hóa nơi làm việc, các cơ hội thăng tiến và phát triển.
Bên cạnh đó, HR Asia còn thực hiện khảo sát chuyên sâu đối với các giám đốc điều hành, giám đốc nhân sự... tại các công ty này để hiểu rõ hơn về các chính sách nhân sự, thông tin tuyển dụng, nghỉ việc... cũng như các yếu tố mang tính chiến lược để xây dựng một môi trường làm việc xuất sắc.
Tại buổi lễ trao giải, ông Shin Dong Min - Tổng giám đốc Ngân hàng Shinhan tại Việt Nam, cho biết trong suốt 26 năm hoạt động tại Việt Nam, ngân hàng luôn lấy mục tiêu xây dựng nguồn lực nhân sự vững mạnh làm kim chỉ nam trong chiến lược phát triển.
"Giải thưởng của HR Asia 2019 là sự ghi nhận cho những nỗ lực hết mình của tập thể Shinhan trong việc chung tay xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng, sáng tạo và chuyên nghiệp. Đây cũng là động lực thúc đẩy chúng tôi tiếp tục sứ mệnh cao cả trong công cuộc phát triển nguồn nhân lực", đại diện doanh nghiệp chia sẻ.
Ông Shin Dong Min cũng cho biết, với Ngân hàng Shinhan, con người là trọng tâm trong mọi hoạt động kinh doanh. Vì vậy, từ khi bắt đầu thành lập văn phòng đại diện đầu tiên tại Việt Nam vào năm 1993, nhà băng đã định hướng xây dựng chiến lược nhân sự vững mạnh dựa trên ba yếu tố chính: môi trường làm việc lý tưởng, cơ hội phát triển năng lực và chia sẻ giá trị nhân văn.
Môi trường làm việc tại Shinhan xây dựng dựa trên các tiêu chí bình đẳng, tôn trọng và phát triển. Tất cả các hoạt động nội bộ của ngân hàng đều nhằm nâng cao chất lượng đời sống tinh thần cho nhân viên. Shinhan Way là một trong những chương trình đào tạo xây dựng văn hóa doanh nghiệp lớn nhất trong năm tại Shinhan, giúp nhân viên hiểu rõ hơn về văn hóa tập thể, phương châm kinh doanh, tầm nhìn và sứ mệnh của ngân hàng.
Nhiều hành trình trekking đầy thử thách tổ chức hàng năm mang lại cơ hội trải nghiệm, khai phá bản thân cho mỗi nhân viên. Đồng thời, thông qua chương trình này, đơn vị cũng đã xây dựng khối đoàn kết vững mạnh từ Bắc vào Nam.
Amazing Journey là một trong những chương trình được mong đợi nhất năm tại Ngân hàng Shinhan.
Về cơ hội phát triển năng lực, đơn vị thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo định kỳ, huấn luyện kỹ năng phục vụ khách hàng... để nâng cao chuyên môn cho nhân viên. Shinhan Future Generation (SFG) là chương trình tuyển dụng nổi bật của ngân hàng, mang đến cơ hội học hỏi và cải thiện kỹ năng một cách vượt bậc cho các bạn trẻ tham gia.
Đồng thời, với định hướng trân trọng và gìn giữ nhân tài, nhà băng luôn có chính sách khen thưởng và vinh danh những cá nhân có thành tích xuất sắc, vượt trội, thông qua các chương trình khen thưởng định kỳ hàng quý và thường niên.
Bên cạnh đó, văn hóa chia sẻ cũng là một trong những nét đẹp văn hóa của Shinhan. Mỗi nhân viên đều có sứ mệnh chia sẻ những giá trị tốt đẹp với cộng đồng thông qua những hoạt động thiện nguyện ý nghĩa như xuân yêu thương, hiến máu nhân đạo... Bữa cơm nhân ái và chương trình trao tặng xe đạp là hai trong số các hoạt động tình nguyện mang giá trị nhân văn sâu sắc được tổ chức hàng năm.
Với các hoạt động ý nghĩa này, tính đến năm 2018, tập thể nhân viên Shinhan đã mang đến gần 6.000 phần ăn cho những hoàn cảnh khó khăn và trao tặng hơn 400 xe đạp cho các học sinh nghèo vượt khó tại khắp các tỉnh thành trên cả nước.
Tập thể Shinhan đã trao tặng hơn 400 xe đạp cho các học sinh nghèo vượt khó ở khắp các tỉnh thành.
"Trong thời gian tới, ngân hàng sẽ tiếp tục xây dựng môi trường làm việc với nhiều cơ hội thăng tiến và khối nhân sự đoàn kết vững mạnh, để mỗi nhân viên luôn tự hào là một thành viên của ngân hàng hàng đầu Hàn Quốc", đại diện ngân hàng nhấn mạnh.
Minh Anh
Sau 26 năm hoạt động tại Việt Nam, Ngân hàng Shinhan có 1.768 nhân viên với 1 hội sở, 32 chi nhánh và phòng giao dịch trên khắp các tỉnh thành cả nước, trở thành một trong những ngân hàng nước ngoài sở hữu hệ thống mạng lưới lớn nhất Việt Nam. Đến cuối năm 2018, tổng tài sản của ngân hàng tại Việt Nam đạt 3.604 triệu USD và ngân hàng hiện đồng hành cùng hơn 1.295 triệu khách hàng. Năm 2018, ngân hàng được Hiệp hội Doanh nghiệp châu Á trao tặng giải thưởng "Kinh doanh xuất sắc châu Á" trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng.