Năm 2023, IMP chi gần 67 tỉ đồng để thưởng nhân viên thay vì phát hành cổ phiếu thưởng ESOP. Việc chi thưởng cao được duy trì nhiều năm qua như một đặc điểm dễ thấy trong hoạt động quản trị của công ty.
Tổng giám đốc Imexpharm (IMP), Thầy thuốc nhân dân, Dược sĩ Trần thị Đào chia sẻ, cán bộ nhân viên công ty đều có đãi ngộ tốt, cuộc sống ổn định. Đây là niềm hạnh phúc lớn đối với IMP, cũng là niềm hạnh phúc đối với người lãnh đạo khi luôn theo đuổi triết lý quản trị "con người là nguồn lực của mọi thành công".
Lãnh đạo của IMP nói thêm, chính triết lý này là động lực để cán bộ công nhân viên công ty phấn đấu mỗi ngày và đạt được những thành tựu lớn hơn, để mang lại nhiều lợi ích hơn cho người lao động, cho cộng đồng. Ngay từ những ngày đầu thành lập, lãnh đạo doanh nghiệp đã đưa cán bộ giỏi đi học tập kinh nghiệm tại châu Âu. Nền móng các nhân sự giỏi này đã mở ra con đường luôn tiên phong trong công nghệ của IMP sau này.
Tại IMP, yếu tố con người được chú trọng với triết lý phát triển nguồn nhân lực toàn diện, dựa trên 3 trụ cột giỏi chuyên môn - khỏe thể chất - vững tinh thần. Doanh nghiệp hướng đến xây dựng đội ngũ cán bộ, nhân viên có thái độ làm việc chuyên nghiệp, được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng chuyên môn, có thể đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của ngành dược.
Chỉ trong năm 2023, IMP đã tổ chức khoảng 100 khóa đào tạo bên ngoài cùng hơn 3.000 lượt đào tạo nội bộ trong và ngoài nước, với sự tham dự của các chuyên gia nước ngoài và chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực dược phẩm tại Việt Nam.
Có thể kể đến các khóa học như đào tạo quản lý chất lượng tại Viện Tiêu chuẩn Anh – BSI (Anh Quốc), tham gia hội thảo Pharmaceutical Science & Technology Seminar 2023 tại Singapore do Công ty GeaNUS Technology tổ chức hay đào tạo về kiểm nghiệm thuốc tại Viện Kiểm nghiệm thuốc TP HCM và Viện Kiểm nghiệm thuốc TW, kỹ năng phân tích dữ liệu chuyên sâu...
"Chúng tôi tin rằng y tế Việt Nam sẽ có bước phát triển về công nghệ và chăm sóc sức khỏe theo công nghệ mới trong thời gian tới. Vì vậy, chúng tôi cần có đội ngũ nhân sự giỏi để bắt kịp xu hướng này tại Việt Nam", Tổng giám đốc IMP cho biết.
Kể từ cột mốc chuyển đổi mô hình vào năm 2001, hiện nay, IMP đã có một đội ngũ nhân lực trên 1.000 người, trở thành một trong những nhà sản xuất thuốc kháng sinh hàng đầu tại Việt Nam. Những con số đánh dấu sự phát triển công ty có thể kể đến tổng diện tích xây dựng cho nhà xưởng sản xuất của Imexpharm đã tăng 76,5 lần; trong vòng 20 năm, vốn chủ sở hữu tăng gấp 10 lần và nếu so với thời điểm mới thành lập thì đã tăng 81,5 lần.
Trong năm vừa qua, IMP có mặt trong Top 50 công ty có kết quả kinh doanh tốt nhất VN; Top10 Công ty Dược uy tín - nhóm ngành sức khỏe, thiết bị y tế; Top 50 Công ty niêm yết kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam; Top 50 doanh nghiệp Việt có thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn, Top 5 Hội đồng quản trị xuất sắc, Top 5 công ty có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam đối với các công ty ngành dược, thiết bị y tế, chăm sóc sức khỏe khối doanh nghiệp vừa.
Thực tế, IMP cũng như ngành dược phẩm Việt Nam vừa trải qua nhiều thách thức. Trong năm 2023, các doanh nghiệp sản xuất và kinh doanh dược phẩm phải đối mặt với nhiều khó khăn như cầu tiêu dùng yếu, biến động giá năng lượng, nguyên vật liệu đầu vào, cạnh tranh giữa các doanh nghiệp cùng ngành và sức ép từ tỉ giá gia tăng... Sức ép này dự báo vẫn là thách thức đối với doanh nghiệp Việt Nam trong năm 2024.
Công tác kiểm tra hàng hóa tại kho nhà máy IMP4. Ảnh: Imexpharm
Tuy nhiên, IMP vẫn giữ được nhịp độ tăng trưởng cao và ổn định, giúp công ty tập trung đầu tư công nghệ chiều sâu và hiện đại. Kết thúc năm 2023, tổng doanh thu gộp đạt 2.113 tỷ đồng, tăng trưởng 26%. Doanh thu thuần đạt 1.994 tỷ đồng, tăng trưởng 21% so với cùng kỳ.
Ban lãnh đạo IMP đánh giá có được kết quả này là nhờ công ty duy trì và phát triển hoạt động trên nhiều mặt: từ nghiên cứu phát triển sản phẩm, đảm bảo nguồn cung ứng nguyên vật liệu đạt tiêu chuẩn, khai thác hiệu quả các nhà máy EU-GMP...
Tiếp nối những thành công trên, IMP đang thúc đẩy các hoạt động xuất khẩu như có gian hàng tham gia CPhI tại Thái Lan, Barcelona; các hoạt động khảo sát các thị trường xuất khẩu tiềm năng như Campuchia, Myanmar... Năm 2023, công ty đã xuất khẩu thành công lô hàng đầu tiên đi Mông Cổ qua đường hàng không.
Về kế hoạch của năm 2024, IMP đã xây dựng đội ngũ phát triển hợp tác toàn cầu để thúc đẩy thực thi kế hoạch khai thác thị trường nước ngoài; nghiên cứu và đưa ra các đề xuất để có thể sản xuất gia công (CMO) cho các công ty dược phẩm đa quốc gia. IMP sẽ mở rộng thị trường với lĩnh vực trị liệu mới bằng cách hợp tác với các đối tác Hàn Quốc và quốc tế để chuyển giao công nghệ, hợp tác nhập khẩu, sản xuất và phân phối. Hiện, Công ty đang trao đổi đàm phán với một số đối tác hàng đầu thế giới và dự kiến ký kết MOU vào năm 2024.
Công nhân đang kiểm tra lại công tác đóng gói thuốc. Ảnh: Imexpharm
"Hành trình đến với những thành tích này không phải một sớm một chiều, mà đó là hành trình của con đường tích lũy tất cả với sự cẩn trọng, chỉn chu như thể đó là điều quan trọng nhất. Đó cũng là con đường của sự kiên trì, bền bỉ, không ngã lòng trước bất cứ thử thách nào và không bị điều gì khiến chệch hướng khỏi giá trị cốt lõi của mình: mang lại những sản phẩm tốt nhất cho người dân. Để làm được tất cả những điều này, nguồn nhân lực được đánh giá là yếu tố quan trọng then chốt tạo nên thành công của Imexpharm", bà Đào cho biết.
(Nguồn: Imexpharm)