Anh Vinh và anh Thuần là công nhân Công ty TNHH Iiyama Seiki Việt Nam trong Khu công nghiệp VSIP ở huyện Thủy Nguyên, TP Hải Phòng, xin nghỉ việc từ 23/9. Công ty đồng ý cho nghỉ ngay hôm sau.
Chiều 23/9, giám đốc ký thông báo đã sa thải hai anh với lý do "điều kiện lao động cực kém, không có triển vọng cải thiện, không hoàn thành trách nhiệm công việc của người lao động được quy định trong nội quy". Hình minh hoạ cho thông báo là một người bị cây kéo cắt ngang cổ.
Thông báo sa thải của Công ty TNHH Iiyama Seiki Việt Nam.
Nhiều công nhân không bằng lòng với nội dung thông báo và hình ảnh này đã làm đơn kiến nghị gửi Tổng giám đốc, Chủ tịch công đoàn của công ty. Trong đơn, các công nhân còn cho biết, giám đốc người nước ngoài thường tự ý vào phòng nghỉ của công nhân và chụp ảnh vệ sinh của công nhân gửi lên các nhóm nội bộ.
Nhóm viết đơn cho rằng, giám đốc đã chèn ép, đối xử không đúng pháp luật Việt Nam với công nhân.
Ngày 26/9, đại diện Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng làm việc với lãnh đạo, công đoàn, đại diện người lao động Công ty TNHH Iiyama Seiki Việt Nam để xác minh.
Qua buổi làm việc, đại diện Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng đánh giá, công ty dán thông báo sa thải kèm theo hình ảnh phản cảm là không đúng quy định, khiến người lao động bức xúc. Việc giám đốc vào phòng nghỉ, nhà vệ sinh chụp ảnh khi không được sự đồng ý của người lao động cũng không đúng quy định.
Các bên đã thống nhất, chậm nhất cuối giờ chiều ngày 27/9, giám đốc sẽ có thư xin lỗi và cam kết không có những hành vi nêu trên; chậm nhất trước ngày 30/9, công ty tổ chức hội nghị người lao động để lắng nghe ý kiến công nhân. Ngoài ra, công đoàn công ty thành lập tổ giám sát để kiểm tra việc thực hiện nội quy lao động.
Lê Tân