Quyết định được Sở Giáo dục và Đào tạo gửi các đơn vị, trường học để điều chỉnh hệ số thu nhập tăng thêm của giáo viên, ngày 17/4.
Với công chức, viên chức có hệ số lương trên 3 (thu nhập tăng thêm tối đa từ 1,2 lần so với tiền lương) sẽ giảm còn 0,6 lần; người có hệ số lương từ 3 trở xuống (thu nhập tăng thêm tối đa từ 1,2 lần) giảm còn 0,8 lần. Thời gian áp dụng từ ngày 1/1/2020.
Với sự điều chỉnh này, một giáo viên bậc 5 (hệ số lương 3,66) nếu được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mỗi quý có hơn 19 triệu đồng tăng thêm, nay chỉ còn hơn 9,8 triệu đồng. Với giáo viên bậc 3 (hệ số lương 3), mỗi quý có 16 triệu đồng thu nhập tăng thêm nay còn 10,7 triệu đồng.
Giáo viên lớp 1 trường Tiểu học Hồng Hà (quận Bình Thạnh, TP HCM) trong ngày khai giảng năm học 2019-2020. Ảnh: Mạnh Tùng.
Tại kỳ họp thứ 19 HĐND TP HCM khoá IX chiều 27/3, các đại biểu thông qua Nghị quyết chi 2.753 tỷ đồng cho công tác phòng chốngCovid-19.
Trong đó, thành phố dành khoảng 1.800 tỷ đồng hỗ trợ cho khoảng 600.000 người lao động bị mất việc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp. Mỗi người sẽ nhận 1 triệu đồng mỗi tháng, thời gian từ tháng 4 đến tháng 6/2020.
Số tiền hỗ trợ này được lấy từ thu nhập tăng thêm của cán bộ, công chức, viên chức thành phố trong năm 2020. Theo Nghị quyết 03 của HĐND thành phố, thu nhập tăng thêm của cán bộ, công chức xuất sắc năm 2018 tăng tối đa 0,6 lần so với tiền lương; năm 2019 và 2020 tăng tối đa 1,2 lần.
Hiện, các sở ngành khác chưa đưa ra công thức giảm thu nhập tăng thêm của cán bộ, công chức, viên chức của mình.
TP HCM hiện có hơn 80.000 giáo viên từ mầm non đến THPT, giáo dục thường xuyên. Giáo viên mầm non đông nhất, hơn 27.000 người, trong đó chỉ hơn 10.000 người có biên chế, còn lại giáo viên hợp đồng tại các trường, nhóm trẻ tư thục.
Do Covid-19 kéo dài, nhiều trường mầm non, nhóm trẻ tư thục rơi vào khó khăn do không có nguồn thu, buộc phải cắt tiền lương, nhiều giáo viên bị mất việc.