Chị Phan Nam Trân hiện là Giám đốc nhân sự tại NashTech - thương hiệu công nghệ quốc tế thuộc Tập đoàn Harvey Nash chuyên phát triển dự án công nghệ quy mô toàn cầu cho những khách hàng lớn như Ford, Google, Nestle...
Nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, chị Trân đánh giá cao khả năng của các bạn trẻ Việt Nam. Tuy nhiên, khi ngành công nghệ đang phát triển và thay đổi từng giờ, việc bắt kịp và đáp ứng nhanh các xu hướng luôn là thách thức với các bạn trẻ.
Chị Phan Nam Trân, Giám đốc Nhân sự tại NashTech.
- Hiện nay, xu hướng làm việc cho công ty đa quốc gia hoặc doanh nghiệp nước ngoài ngày càng phổ biến, không chỉ đối với những người làm việc lâu năm mà cả các sinh viên mới ra trường. Chị nghĩ sao về điều này?
- Các công ty nước ngoài thu hút nhân lực chủ yếu về môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội được học hỏi, thử thách bản thân và nâng cao kỹ năng. Theo tôi, các bạn trẻ ngày nay khá chủ động khi định sẵn cho mình loại hình công ty muốn làm việc ngay khi rời ghế nhà trường, đa số là công ty nước ngoài.
Đây không hẳn là "sính ngoại" mà chỉ là lựa chọn, kèm thêm mong muốn được trau dồi khả năng ngoại ngữ. Khi ý thức được mình muốn làm việc ở môi trường nào, các bạn sẽ càng có động lực hơn để cố gắng.
- Làm việc tại các công ty nước ngoài có những ưu điểm và hạn chế gì, thưa chị?
- Không thể phủ nhận môi trường làm việc ở các công ty đa quốc gia mang tính chuyên nghiệp, tạo cơ hội cho người lao động phát triển chuyên môn hơn, đặc biệt khi được làm việc với đồng nghiệp từ nhiều nước trên thế giới.
Thực tế chứng minh các bạn trẻ có khả năng đảm đương những dự án mang tầm cỡ quốc tế nếu được trao cơ hội. Tuy nhiên, áp lực cạnh tranh là điều không tránh khỏi. Các bạn luôn phải học hỏi và nỗ lực không ngừng. Công nghệ luôn đi tới, bạn không tiến, ắt sẽ lùi. Suy nghĩ tích cực, các bạn nên xem đây là một cơ hội để phát triển chứ không phải là hạn chế.
- Những lập trình viên trẻ, những sinh viên mới ra trường cần có những tiêu chuẩn gì để có thể làm việc tại công ty nước ngoài?
- Nền kinh tế Việt Nam phát triển tương đối mạnh dẫn theo bài toán cung cầu về nhân sự trở nên nóng hơn. Ngoài chuyên môn, các bạn cũng cần có những kỹ năng khác như ngoại ngữ, giao tiếp và tinh thần cầu tiến trong công việc.
NashTech đang cần những nhân viên trẻ, ham học hỏi, sáng tạo và chấp nhận thử thách. Chúng tôi đang đầu tư cho chương trình Fresher, Direct Entry - nơi hội tụ và phát triển của những tài năng trẻ để các bạn mới ra trường có cơ hội sẽ trở thành đội ngũ kỹ sư trẻ kế thừa của NashTech.
- Môi trường làm việc tại NashTech giúp ích gì cho các bạn trẻ trong tiến trình hội nhập toàn cầu?
- Là thương hiệu công nghệ thuộc tập đoàn Harvey Nash, NashTech luôn tạo môi trường làm việc mở, năng động, khuyến khích nhân viên sáng tạo và thể hiện quan điểm riêng của mình.
Chúng tôi tạo điều kiện cho những lập trình viên trẻ tham gia dự án toàn cầu sử dụng những xu hướng công nghệ nổi trội hiện nay cho những khách hàng lớn. Bằng cách này, các bạn trẻ sẽ được trau dồi kỹ năng và trở nên giỏi hơn.
Các bạn được làm việc với nhiều đồng nghiệp quốc tế cho những dự án lớn như xử lý hơn 100.000 dữ liệu ảnh cho hàng tỷ khách hàng trên Google Shopping hay phát triển công nghệ đỗ xe tự động cho các dòng xe của Ford…
Bằng việc liên tục tham gia dự án quốc tế, không chỉ ở Việt Nam mà "onsite" ở nhiều quốc gia như Anh, Mỹ, Australia, các bạn luôn được cập nhật xu hướng mới trên thế giới và kỹ năng làm việc trong môi trường đa quốc gia. Đây chính là nền tảng cho các bạn phát triển sự nghiệp lâu dài.
- Làm thế nào để nhân viên của NashTech được đào tạo để thích ứng trong môi trường làm việc toàn cầu?
- Tại NashTech, các bạn sẽ được một đội ngũ kỹ sư đàn anh dạn dày kinh nghiệm chia sẻ kiến thức kỹ thuật, kỹ năng sống cùng những cơ hội thực hành chuyên môn thông qua những dự án toàn cầu. Đồng thời tham gia các lớp học ngoại ngữ, các khóa giao lưu, học tập tại nước ngoài.
Bên cạnh đó, nhân viên luôn được khuyến khích tham gia các hoạt động xã hội, thể thao để đảm bảo cân bằng chất lượng cuộc sống và công việc. Đầu tư vào phát triển nhân lực luôn là ưu tiên và mục tiêu phát triển của NashTech.
Được làm việc trong môi trường quốc tế và học hỏi từ những đồng nghiệp quốc tế dày dạn kinh nghiệm chính là lợi thế của các bạn trẻ khi làm việc tại NashTech.
- Chị có lời khuyên gì để các bạn sinh viên trẻ có thể tham gia vào các dự án công nghệ toàn cầu?
- "Thành công chỉ đến với ai biết kiên nhẫn". Nếu muốn hướng tới môi trường làm việc đa quốc gia, các bạn hãy chuẩn bị thêm vốn ngoại ngữ cho hành trang của mình.
Huệ Chi