Ông Nguyễn Văn Hai, Giám đốc Sở Y tế Quảng Nam cho biết, đã chỉ đạo Phòng Tổ chức cán bộ và Thanh tra Sở thành lập đoàn kiểm tra về việc ông Mai Văn Mười, nguyên Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Thăng Bình, ký 8 hợp đồng nhân sự trước khi chuyển công tác. Ngoài ra, đoàn kiểm tra cũng rà soát hàng chục nhân sự đang làm việc không lương tại đây.
Trong 8 nhân viên vừa được ông Mười ký nhận thì đến 7 người là người thân của cán bộ trung tâm. Ảnh: T.H.
Theo phản ánh của một số cán bộ Trung tâm Y tế huyện Thăng Bình, ngày 26/8 Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam đã ban hành quyết định bổ nhiệm ông Mai Văn Mười làm Chi cục trưởng Chi cục Dân số và kế hoạch hóa gia đình từ ngày 1/9. Hai ngày sau quyết định bổ nhiệm, ông Mười đã ký hợp đồng với 8 lao động vào làm việc tại Trung tâm y tế huyện Thăng Bình, nơi ông đang giữ chức Giám đốc.
Trong 8 người mới ký hợp đồng có 7 người là cháu ông Mười và con em cán bộ đang làm việc tại trung tâm. Hai người trong đó có bằng đại học, 2 người bằng cao đẳng, còn lại là trung cấp. Trung tâm đồng thời có khoảng 30 lao động làm việc không lương, nhiều người có bằng đại học. “30 lao động đang làm việc không lương đã phải chờ 3-4 năm rồi, nhưng vẫn chưa được ký hợp đồng”, một cán bộ bức xúc nói.
Ông Võ Hưng Lựu, Phó giám đốc Trung tâm y tế huyện Thăng Bình, xác nhận khi còn là giám đốc, ông Mười đã ký hợp đồng với 8 lao động. Khi đó ông Mười đã họp với Ban giám đốc thông qua danh sách hợp đồng trong bệnh viện, trong đó chủ trương nhận con em của người làm trong cơ quan đi học nghề về.
Theo ông Lựu, việc ký hợp đồng này các trưởng khoa cũng không hề hay biết.
Tiến Hùng