Hoạt động hợp tác giữa GapoWork và OOS Software là sự kết hợp giữa công cụ hỗ trợ giao tiếp nội bộ và phần mềm quản trị nhân sự, mang đến bộ giải pháp toàn diện cho lộ trình xây dựng hệ thống quản trị nhân sự của doanh nghiệp.
OOS Software là đơn vị cung cấp giải pháp phần mềm nhân sự, được xây dựng chuyên sâu cho doanh nghiệp. Giải pháp này dựa trên nền tảng công nghệ, tri thức quản trị nhân sự của thế giới và kinh nghiệm triển khai thực tế tại các doanh nghiệp lớn của Việt Nam. OOS Software gồm hai giải pháp Humax dành cho doanh nghiệp lớn và CoffeeHR dành cho doanh nghiệp SMEs.
OOS Software khởi động dự án phần mềm quản trị nhân sự với Trapharco vào tháng 5/2021
Trong khi đó, nền tảng giao tiếp dành cho doanh nghiệp tập trung hỗ trợ khách hàng tương tác, gắn kết đội ngũ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiệu quả, thông qua các tính năng chat nhóm, livestream, gọi audio, video HD, tạo thăm dò ý kiến, ghi nhận, sơ đồ tổ chức...
Mới đây, GapoWork còn tích hợp tính năng Zoom, giúp doanh nghiệp triển khai họp nhóm không giới hạn số lượng người, linh hoạt chia nhóm thảo luận.
Đăng ký tìm hiểu thông tin về GapoWork tại đây.
Ông Phạm Ngọc Thức - Giám đốc vận hành của OOS Software cho biết, việc hợp tác chiến lược với GapoWork đánh dấu cột mốc quan trọng trong sự phát triển giải pháp quản trị nhân sự của doanh nghiệp này.
Là đơn vị hoạt động lâu năm trong lĩnh vực phần mềm nhân sự, OOS Software thấu hiểu khó khăn của doanh nghiệp Việt và đưa ra các giải pháp. Trong đó gồm xây dựng yêu cầu nghiệp vụ, xác định đúng thứ tự ưu tiên, lựa chọn đối tác đồng hành lâu dài, xác định ngân sách triển khai, duy trì hệ thống phần mềm nhân sự hiệu quả.
"OSS Software kỳ vọng, việc hợp tác này sẽ mang đến giải pháp nhân sự toàn diện cho doanh nghiệp Việt Nam, tăng trải nghiệm nhân sự thông qua giải pháp công nghệ. Cùng với đó là nâng cao hiệu quả đầu tư cho doanh nghiệp trong bối cảnh Covid-19 hiện nay", ông Phạm Ngọc Thức nói.
Đại diện OOS Software cho biết thêm, lộ trình xây dựng giải pháp nhân sự cho doanh nghiệp gồm bốn bài toán quan trọng. Đầu tiên là xây dựng Master Data nhân sự cho doanh nghiệp. Tiếp đến là tự động hoá quy trình quản trị nhân sự như hội nhập, chấm công, tính lương, nghỉ phép, thuế, bảo hiểm, nghỉ việc.... Thứ ba, xây dựng kế hoạch phát triển nguồn lực phù hợp với phát triển kinh doanh ở từng giai đoạn (tuyển dụng, đào tạo), các công cụ đo lường và nâng cao hiệu suất làm việc cho nhân viên (KPIs, quản lý công việc). Cuối cùng là kết nối nhân sự, tăng tính tương tác, hình thành văn hoá làm việc chủ động.
Trong đó, bước quản trị dữ liệu, tự động hóa quản trị nhân sự và phát triển nguồn lực là thế mạnh của OOS Software. Còn nền tảng GapoWork của Gapo sẽ giúp triển khai công cụ giao tiếp nội bộ, xây dựng văn hoá doanh nghiệp.
"Thông qua việc hợp tác này, hai đơn vị sẽ cùng đồng hành đẩy mạnh tốc độ phát triển lộ trình xây dựng hệ thống quản trị nhân sự một cách tối ưu, mang đến giải pháp quản trị nhân sự toàn diện, đạt hiệu quả cao cho doanh nghiệp", đại diện OOS Software nói.
Đánh giá thực tế, đại diện GapoWork cho rằng, trong giai đoạn giãn cách xã hội, việc quản trị nhân sự là yếu tố được doanh nghiệp chú trọng hàng đầu. Làm thế nào để quản trị nhân sự hiệu quả khi làm việc từ xa. Đồng thời, tìm kiếm công cụ hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp, giao tiếp nội bộ cũng là câu hỏi được nhiều doanh nghiệp quan tâm.
Theo đó, giải pháp quản trị nhân sự tích hợp công cụ hỗ trợ công việc, gắn kết nhân viên được kỳ vọng sẽ giúp doanh nghiệp giải quyết bài toán khó này.
Ông Hà Trung Kiên - Nhà sáng lập nền tảng GapoWork chia sẻ, với thế mạnh công cụ giao tiếp cho doanh nghiệp, đội ngũ GapoWork có thể tư vấn, hỗ trợ OOS Software phát triển và ra mắt thành công bộ giải pháp nhân sự tối ưu.
"Với giải pháp cho lộ trình xây dựng hệ thống quản trị nhân sự mới, khách hàng dù làm việc tại văn phòng hay từ xa cũng có thể trải nghiệm được sự tiện ích bốn trong một này. Bộ giải pháp sẽ sớm được ra mắt trong tháng 9/2021", ông Hà Trung Kiên nói.
Hà Thanh (Ảnh: GapoWork)