Công bố ngày 8/10, giải thưởng thường niên của tạp chí HR Asia vinh danh những công ty có môi trường làm việc lý tưởng, mang lại trải nghiệm tốt cho nhân viên trong khu vực.
Trước đó, năm 2020, Gameloft cũng lọt vào top 50 Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất trong mắt sinh viên Việt Nam, từ kết quả khảo sát của công ty Anphabe.
Giải thưởng của Gameloft Việt Nam.
Đặt con người là trọng tâm
Hơn 15 năm hoạt động tại Việt Nam, đội ngũ Gameloft có cùng niềm đam mê và sự sáng tạo dành cho game, ngành công nghệ. Thông qua các chương trình đào tạo và hóa học nội bộ, nhân viên được thử thách, thay đổ, tạo ra giá trị mới mỗi ngày.
Với ban lãnh đạo, tạo cơ hội cho nhân viên phát triển chính là nền tảng công ty đi lên. Vậy nên, không chỉ khai thác chuyên môn và năng lực của nhân viên, đơn vị chú trọng mở ra nhiều cơ hội thăng tiến đa dạng, thử sức tại các chi nhánh nước ngoài.
Không gian làm việc mở
Khi thực hiện đánh giá các công ty, HR Asia có khảo sát nội bộ nhằm kiểm tra mức độ gắn kết tổng thể (Total Engagement Assessment Model - TEAM). Tại Gameloft, phần khảo sát này đạt chỉ số cao.
Là một công ty đa quốc gia, bên cạnh những hoạt động gắn kết nội bộ, đơn vị chú trọng xây dựng một môi trường không có ranh giới và khoảng cách. Nơi đây, mỗi nhân viên ở mọi cấp độ, quốc tịch đều được tôn trọng như nhau.
Sự đa dạng văn hóa tạo nên một môi trường làm việc cởi mở và năng động.
Hỗ trợ nhân viên cân bằng cuộc sống và công việc
Từ trước khi Covid-19 xảy đến, nhân viên có thể linh hoạt hơn trong việc sắp xếp thời gian nhờ chính sách làm việc tại nhà.
Công ty cũng quan tâm đến sức khỏe nhân viên và gia đình với nhiều mức trợ cấp, bảo hiểm trọn gói. Nhằm đảm bảo chất lượng công việc cùng sức khỏe tốt nhất cho toàn thể nhân viên, đơn vị luôn khuyến khích sự tập trung cao trong thời gian làm việc hơn là làm thêm ngoài giờ.
Công ty nỗ lực xây dựng môi trường làm việc cân bằng.
Với hơn 10 năm làm việc tại đây, ông Ngô Thanh Trị - Giám đốc IT&HW cho biết: "Văn hóa của công ty rất độc đáo, thân thiện và cởi mở với những ý tưởng đổi mới. Nhân viên luôn có điều kiện để tối đa hóa tiềm năng, làm phong phú thêm kinh nghiệm làm việc. Đây cũng là nguồn động lực để tôi đóng góp nhiều hơn mỗi ngày".
Minh Huy (Ảnh: Gameloft)