Từ 10h đến 11h30 sáng 29/5, FUNiX sẽ tổ chức chương trình tư vấn trực tuyến với chủ đề "Bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng", nhằm đưa ra những giải đáp, tư vấn về cơ hội việc làm, cách phát triển sự nghiệp thành công trong ngành Công nghệ thông tin. Buổi tư vấn diễn ra trên website nhà trường funix.edu.vn.
FUNiX tư vấn trực tuyến 'Bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng'.
Cùng với xu hướng CNTT ngày càng phát triển, nhu cầu tuyển dụng ngành này luôn ở mức cao. Tuy nhiên, về vấn đề nhân lực ngành CNTT, Thứ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Phan Tâm nhìn nhận "nguồn nhân lực CNTT Việt Nam chưa đáp ứng được nhu cầu của xã hội, nhu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0".
Ông Tô Hồng Nam, Phó cục trưởng Cục CNTT (Bộ Giáo dục và Đào tạo) cho biết nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp đang tăng, nhưng thực tế nguồn nhân lực vừa thừa lại vừa thiếu. "Nguồn nhân lực trong lĩnh vực này còn hạn chế về ngoại ngữ, kỹ năng mềm và kỹ năng thực hành. Thêm vào đó, năng suất lao động chưa cao", ông Nam nhận xét.
Trong một khảo sát gần đây của Vietnamwork về nhân lực ngành IT, hầu hết người tham gia khảo sát đều cho rằng họ đang nhận được mức lương không đúng như mong đợi. Mức chênh lệch thấp nhất vào khoảng 300 USD và cao nhất vào khoảng 1.000 USD. Vậy, điều gì đang cản trở các ứng viên, người làm trong ngành CNTT chạm tay vào công việc mơ ước trong bối cảnh doanh nghiệp khát người tài?
"Có lẽ, không dừng ở những bộ hồ sơ đẹp, hay những bài phỏng vấn chớp nhoáng, các ứng viên cần sự chuẩn bị dài hơi trên chặng đường chọn việc sao cho được đãi ngộ xứng đáng, tìm được công việc thực sự phù hợp", đại diện FUNiX chia sẻ.
Đây cũng là lý do Đại học trực tuyến FUNiX tổ chức chương trình Tư vấn trực tuyến chủ đề "Bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng". Không gói gọn ở những kỹ năng làm hồ sơ, trả lời phỏng vấn, trong chương trình, các khách mời giàu kinh nghiệm thực tế, đến từ những doanh nghiệp lớn trong lĩnh vực CNTT sẽ tiết lộ cho độc giả cái nhìn cận cảnh về thị trường việc làm ngành này, cũng như những mong muốn thực sự từ phía nhà tuyển dụng.
Khách mời của chương trình:
Chị Nguyễn Diệu Anh - Trưởng ban Nhân sự Tập đoàn Công nghệ CMC
Chị Nguyễn Diệu Anh - Trưởng ban Nhân sự Tập đoàn Công nghệ CMC:
Có hơn 10 năm kinh nghiệm làm việc và quản lý trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực tại các đơn vị công nghệ lớn như Tập đoàn FPT, Công ty phần mềm FSoft, Công ty trí tuệ nhân tạo AI Việt Nam... Từ 2017, chị Nguyễn Diệu Anh nắm giữ vị trí Trưởng ban nhân sự, Giám đốc Trung tâm phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn CMC.
Thấu hiểu những khó khăn khi tìm kiếm và phát triển nhân tài lĩnh vực IT, chị Diệu Anh sẽ chia sẻ những kinh nghiệm thực tế từ góc độ nhà quản lý nhân sự. Chị cũng sẵn sàng tư vấn giúp độc giả có sự nhìn nhận rõ ràng liên quan tới tuyển dụng và việc làm trong ngành này; hay làm thế nào để lọt vào "mắt xanh" nhà tuyển dụng, tìm kiếm và chớp đúng cơ hội trong nghề...
Anh Lê Minh Nghĩa - Kỹ sư giải pháp công nghệ công ty TIKI
Anh Lê Minh Nghĩa - Kỹ sư giải pháp công nghệ công ty TIKI.
Tốt nghiệp đại học Bách khoa Hà Nội chuyên ngành Công nghệ phần mềm. Anh Lê Minh Nghĩa là co-founder Mimas – startup phát triển sản phẩm trong lĩnh vực phân tích sóng não và các ứng dụng mạng xã hội. Anh từng tham gia phát triển dự án thương mại điện tử Adayroi (Vin Group) từ 2014 và tham gia Tiki từ 2016 với vai trò kiến trúc sư giải pháp. Hiện anh Nghĩa đang phụ trách phòng Marketplace Engineering - chịu trách nhiệm xây dựng nền toàn bộ nền tảng Marketplace cho TIKI.
Phụ trách nhiều dự án công nghệ tầm cỡ, anh Lê Minh Nghĩa thấu hiểu tầm quan trọng cũng như những khó khăn trong vấn đề tuyển dụng và xây dựng đội ngũ nhân sự. Từ vai trò nhà tuyển dụng, đồng thời cũng là một chuyên gia CNTT, anh Lê Minh Nghĩa sẽ mang đến những góc nhìn chân thực, các ý kiến thẳng thắn và thực tế nhất để giúp độc giả "chinh phục" thành công nhà tuyển dụng CNTT.
Hoàng Trung Nguyên – sinh viên FUNiX, đang làm việc tại NCC Soft
Hoàng Trung Nguyên – sinh viên FUNiX, đang làm việc tại NCC Soft.
Hoàng Trung Nguyên là một xter trẻ của FUNiX. Rời bỏ môi trường đại học truyền thống sau 1 năm theo học vì không thấy phù hợp, cậu chọn học lập trình online và theo đuổi mục tiêu có bằng Kỹ sư phần mềm trong vòng 3 năm. Không lãng phí thời gian, Nguyên chủ động vừa học FUNiX, vừa tìm kiếm cơ hội việc làm để nhanh chóng áp dụng ngay việc học vào thực tế. Dù còn 2 môn học nữa mới hoàn thành Chứng chỉ 2 - Lập trình viên ứng dụng Mobile, nhưng mới đây, Nguyên đã trúng tuyển NCC Soft và chính thức đi làm vào đầu tháng 5.
Chàng trai 19 tuổi sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm và câu chuyện thực tế của mình trong chương trình tư vấn trực tuyến ở góc độ một người trẻ, một ứng viên đam mê CNTT và chủ động, quyết tâm tìm kiếm cơ hội cho mình trong lĩnh vực đầy triển vọng này.
Để theo dõi các thảo luận của chương trình, độc giả gửi các thắc mắc, câu hỏi cho khách mời tại đây.
Quỳnh Anh